中化國際入選標(biāo)普全球首份《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)2023》
2023/7/20 14:59:28 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:近日,標(biāo)普全球( S&P Global)發(fā)布首份《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)2023》;ば虏牧涎肫笾谢瘒H(600500.SH)憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn),從1,590家被評估的中國企業(yè)中脫穎而出,成為88家入選年鑒的企業(yè)之一。
近日,標(biāo)普全球( S&P Global)發(fā)布首份《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)2023》;ば虏牧涎肫笾谢瘒H(600500.SH)憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn),從1,590家被評估的中國企業(yè)中脫穎而出,成為88家入選年鑒的企業(yè)之一。
中化國際董秘柯希霆表示:"我們非常榮幸入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》,這意味著中化國際在 ESG領(lǐng)域的實踐與成效得到了國際資本市場的進一步認可,我們將持續(xù)深化ESG 治理水平、提升ESG績效,不斷增強經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值創(chuàng)造能力。"
標(biāo)普全球自 2008年起每年發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展年鑒》,獲得全球包括ESG投資者在內(nèi)的利益相關(guān)方廣泛關(guān)注與認可,其采用的標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估(Corporate Sustainability Assessment, 簡稱CSA)亦是國際領(lǐng)先的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估工具和數(shù)據(jù)庫。今年,標(biāo)普全球首次發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》,對2022年基于CSA被評估的1,590家中國公司進行嚴格篩選,識別并表彰88家在各個行業(yè)中展現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢的中國企業(yè)。
近年來,中化國際在 EcoVadis、MSCI、萬得等主流機構(gòu)的ESG評級中的評級表現(xiàn)持續(xù)提升。2022年,中化國際在萬得A股上市公司ESG評級中獲得AA級,并位列材料板塊第1位。
外界認可的背后,是中化國際在 ESG領(lǐng)域的長期探索和實踐。公司自2005年起已連續(xù)19年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告,積極參與響應(yīng)業(yè)務(wù)所在地政府、行業(yè)、國內(nèi)與國際社會發(fā)起的各類可持續(xù)發(fā)展倡議,將ESG治理全面融入公司戰(zhàn)略和經(jīng)營管理,結(jié)合公司實際,構(gòu)建科學(xué)、專業(yè)、成熟的 ESG 管理體系,充分識別環(huán)境、社會與治理相關(guān)因素對公司的影響,以目標(biāo)為導(dǎo)向進行有效管理,推動企業(yè)發(fā)展和履行責(zé)任的良性循環(huán)。
2022年,中化國際在以董事會為最高管治機構(gòu)的"可持續(xù)發(fā)展三級治理架構(gòu)"下,從頂層設(shè)計出發(fā),系統(tǒng)推進ESG管理體系建設(shè),全年落實38項ESG年度行動計劃,以全力推動公司"FINE 2030"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和"十四五"可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的如期實現(xiàn)。
作為深具社會責(zé)任感的化工新材料央企,中化國際在環(huán)境方面加速綠色轉(zhuǎn)型,制定低碳發(fā)展規(guī)劃和實施方案,全面推進綠色制造體系,完善綠色融資管理體系,并通過工藝升級、設(shè)備升級、能源替代、循環(huán)利用等方式全力推進節(jié)能減排,不斷提升綠色發(fā)展競爭力。
2022年,公司實施32項重點降碳項目,溫室氣體排放量同比減少46,000噸二氧化碳當(dāng)量,萬元產(chǎn)值綜合能耗和萬元產(chǎn)值二氧化碳排放量較2020年末分別下降了14%和11%,累計創(chuàng)建工信部綠色工廠5 家,石化聯(lián)合會綠色工廠10 家,并成功發(fā)行上交所首單35億元可持續(xù)發(fā)展掛鉤公司債。
在社會責(zé)任方面,中化國際與利益相關(guān)方攜手合作,互惠共贏。公司秉承"以客戶為中心"服務(wù)理念,提升產(chǎn)品質(zhì)量,創(chuàng)新服務(wù)能力,持續(xù)提高客戶滿意度;將可持續(xù)發(fā)展原則融入供應(yīng)商管理和采購業(yè)務(wù)的全流程中,帶動合作伙伴共建可持續(xù)供應(yīng)鏈;尊重和保護員工人權(quán),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、豐富的發(fā)展資源和安心舒適的工作環(huán)境;通過發(fā)揮行業(yè)屬性和自身優(yōu)勢,積極參與鄉(xiāng)村振興和社區(qū)關(guān)愛活動,促進企業(yè)與社區(qū)的良性互動。
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