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　　自主題教育開展以來，湖北文旅集團聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的重點難點問題，靶向發(fā)力，集中攻堅，著力推進市場化改革、專業(yè)化運營、高效率管控，以改革破難題，以改革添動力，以改革增效益。至七月份，湖北文旅集團實現(xiàn)營業(yè)收入195.16億元，同比增長88.37%；截至7月31日，資產(chǎn)總額達到803.01億元。

　　以組織重構(gòu)賦能專業(yè)化運營。湖北文旅集團緊緊圍繞“建設(shè)全國一流文旅龍頭企業(yè)”的目標要求，強化集團總部戰(zhàn)略管控職能，突出專業(yè)條線發(fā)展、專業(yè)運營與專業(yè)考核，強化專業(yè)部門對子公司的指導(dǎo)賦能，構(gòu)建“集團—區(qū)域子公司—三級專業(yè)主體（事業(yè)部）”三級管控體系。湖北文旅仙桃公司按照“1+2+3”組織模式，形成“1個本部+2個中心+3個經(jīng)營公司”的管理體系，改革后累計實現(xiàn)經(jīng)營收入4727.79萬元。海外（中旅）集團成立網(wǎng)絡(luò)營銷部，開展線路產(chǎn)品和“景區(qū)+酒店”產(chǎn)品不間斷宣傳及事件營銷活動。湖北康養(yǎng)集團通過強化機構(gòu)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資產(chǎn)運營4個事業(yè)部作為市場化運營單元的主體責(zé)任，實現(xiàn)康養(yǎng)集團本部重資產(chǎn)與經(jīng)營單元輕資產(chǎn)運營相分離。神農(nóng)架旅游集團創(chuàng)新建立“事業(yè)部+區(qū)域市場拓展”工作機制，強化渠道商建設(shè)，與近200家旅行商建立聯(lián)系，出臺“全員帶貨”政策，實現(xiàn)抖音核銷500多萬元。元至七月份，神農(nóng)架旅游集團實現(xiàn)營業(yè)收入1.37億元，較2019年同比增長31%，累計接待游客65.8萬人次，較2019年同比增長19%。

　　以“三項制度”改革激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。湖北文旅集團相繼出臺《子公司負責(zé)人年度綜合考核等次評定管理辦法（試行）》《子公司經(jīng)理層年度目標考核操作指引（試行）》《員工崗位等級管理辦法（試行）》《管理人員市場化選聘實施細則（試行）》等一系列深化國有企業(yè)勞動、人事、分配制度的改革措施，加快推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，不斷激發(fā)企業(yè)活力動力。洪旅集團探索“事業(yè)合伙人”機制，鼓勵員工參與二消小商品承包經(jīng)營，有效激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。湖北文旅荊州集團推進“夜間經(jīng)濟”小切口改革，增加的夜游項目中，確定了公司六成、員工四成的高額分成比例，參與員工達到101人，占員工總數(shù)的42.98%。

　　以科學(xué)有效投資培育新的增長點。今年以來，湖北文旅集團創(chuàng)新出臺《集團投資管理辦法》《集團項目投資決策評審委員會管理辦法》，將投決會作為促進科學(xué)民主決策的重要平臺，前置于集團黨委會和總辦會，目前已召開11次項目投決會，通過恩施壹號院子、光谷金融中心中高端酒店等多個高質(zhì)量項目。今年1—7月，湖北文旅集團累計完成投資52.45億元。未來，湖北文旅集團將圍繞建設(shè)全國一流文旅龍頭企業(yè)，重點培育1—2家主板上市公司，打造1—2個國際性體育賽事，投資開發(fā)運營神農(nóng)架、恩施大峽谷等5A景區(qū)，在武鄂黃黃核心區(qū)謀劃打造大型主題公園，不斷提升集團核心競爭力，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　文章來源：湖北省國資委