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天業(yè)集團至臻化工“自治區(qū)企業(yè)技術中心人才培養(yǎng)平臺”獲資助
2023/10/8 16:07:10 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:近日,從新疆石河子市師市組織部獲悉,經(jīng)單位申報、行業(yè)主管部門初審、行業(yè)評審、師市評審、師市黨委人才工作領導小組會議研究、項目公示等程序,新疆至臻化工工程研究中心有限公司申報的“自治區(qū)企業(yè)技術中心人才培養(yǎng)平臺”獲師市組織部資助。
通訊員張方英報道:近日,從新疆石河子市師市組織部獲悉,經(jīng)單位申報、行業(yè)主管部門初審、行業(yè)評審、師市評審、師市黨委人才工作領導小組會議研究、項目公示等程序,新疆至臻化工工程研究中心有限公司(以下簡稱“至臻化工”)申報的“自治區(qū)企業(yè)技術中心人才培養(yǎng)平臺”獲師市組織部資助。
據(jù)了解,人才平臺是以獲批的國家和自治區(qū)、兵團及師市企業(yè)技術中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺為人才培養(yǎng)和引進載體,通過創(chuàng)新平臺培養(yǎng)一批高素質人才隊伍。人才平臺旨在推動師市各企事業(yè)單位積極參與人才培養(yǎng)工作,打造行業(yè)特色人才品牌,發(fā)揮人才平臺培養(yǎng)人才作用,通過人才培養(yǎng)加快師市企業(yè)經(jīng)濟和社會高質量發(fā)展。
至臻化工自成立以來,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心要素,高度重視人才引育和培養(yǎng)工作,全面落實人才強企戰(zhàn)略。本著“尊重知識、尊重人才”的原則,制定了優(yōu)秀人才引進管理制度、職工技能培訓及員工培養(yǎng)管理制度、高級專業(yè)技術人員績效考核管理辦法、科技成果激勵管理辦法等一系列人才管理制度,為了引進和培養(yǎng)高素質人才,至臻化工不斷完善人才引進機制,加強高端人才隊伍建設,深化產(chǎn)學研合作,形成了“以技術為紐帶,以項目為載體,企業(yè)牽頭,優(yōu)勢互補,共同攻關”的產(chǎn)學研模式。目前,至臻化工已建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系,與清華大學、中科院等國內(nèi)外一流大學和科研院所建立了穩(wěn)固的合作關系,通過重點項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化項目為依托展開人才基地建設和人才培養(yǎng)工作,隨著重大、重點項目的落地實施,培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才。截止到目前,至臻化工在冊員工80%以上具有大專以上學歷,高級工程師26人,碩士以上學歷16人,本科以上學歷80余人,專業(yè)技術人員近100人,為師市和公司的高質量發(fā)展注入了強大動力。
如今,至臻化工已成為國家“科改”企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、兵團創(chuàng)新型試點企業(yè)、石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技術創(chuàng)新示范企業(yè)。
下一步,至臻化工將積極持續(xù)加大高水平、高素質人才培養(yǎng)平臺建設,培育更多的懂技術、懂管理、業(yè)務能力強的高素質人才,為促進產(chǎn)業(yè)轉型升級和兵團、師市經(jīng)濟高質量發(fā)展提供高水平技術人才支撐。
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