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　　12月8日，萬豪國際集團(tuán)榮登由卓越職場®研究機(jī)構(gòu)（Great Place to Work® Institute）頒布的2023年度"大中華區(qū)最佳職場"榜單的榜首，彰顯出色的職場文化。

　　從左至右：萬豪國際集團(tuán)榮登卓越職場®研究機(jī)構(gòu)頒布的“大中華區(qū)最佳職場”榜單榜首，萬豪國際集團(tuán)人力資源部團(tuán)隊(duì)、中國東區(qū)區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)以及酒店代表出席頒獎(jiǎng)典禮

　　作為全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司，卓越職場®研究機(jī)構(gòu)致力于評選并表彰優(yōu)秀職場文化的企業(yè)。2023的卓越職場®研究機(jī)構(gòu)對大中華區(qū)超280家企業(yè)的12萬多名員工進(jìn)行調(diào)研，從信賴、尊重、公平、自豪、友愛五個(gè)維度對各企業(yè)進(jìn)行了歷時(shí)兩個(gè)月的評估，最終54家來自科技、物流、醫(yī)藥以及制造行業(yè)的公司榮獲2023年度大中華區(qū)最佳職場的榮譽(yù)。

　　萬豪國際集團(tuán)大中華區(qū)總裁毛怡冰表示："萬豪國際集團(tuán)一直以來秉持'以人為本'的企業(yè)文化，持續(xù)引領(lǐng)集團(tuán)的發(fā)展。能夠成為大家心之所向的雇主，我們倍感自豪。員工是集團(tuán)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的基石，我們將繼續(xù)積極賦能員工的職業(yè)發(fā)展，多樣化人才儲(chǔ)備，持續(xù)保持公司在行業(yè)的核心競爭力。"

　　以人為本  關(guān)愛彼此

　　今年，萬豪國際集團(tuán)宣布推出全新人才品牌"Be"，強(qiáng)化公司持續(xù)專注于在全球范圍內(nèi)吸引和保留優(yōu)秀人才的方針，以開始、歸屬感、成為（begin, belong, become）為三大核心支柱，并進(jìn)一步踐行萬豪國際對實(shí)現(xiàn)企業(yè)包容性文化的承諾，為員工職業(yè)與個(gè)人發(fā)展提供新機(jī)遇。

　　多元包容攜手并肩

　　目前，萬豪國際在中國運(yùn)營超520家酒店，提供9萬多個(gè)就業(yè)崗位，本土總經(jīng)理占比近80 %。此外，集團(tuán)一直致力于推進(jìn)職場性別平等，重視女性領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)中的發(fā)展，如今45%的酒店管理層崗位由女性擔(dān)任，其中每五位酒店總經(jīng)理中就有一位是女性。

　　萬豪國際集團(tuán)大中華區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）表示："今年榮登大中華區(qū)最佳職場榜單榜首充分肯定了萬豪國際集團(tuán)長期為員工打造平等、包容和多元化職場環(huán)境所付出的努力。我們將繼續(xù)圍繞以人為本的企業(yè)文化和關(guān)愛彼此的價(jià)值觀，推出各項(xiàng)舉措，為員工創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和福利，打造多元化包容性的職場環(huán)境，吸納和留住優(yōu)秀人才。"