企業(yè)發(fā)布
首頁 > 企業(yè)發(fā)布 > 詳細內(nèi)容
超越邊界 多元包容 驪住集團DE&I文化引領業(yè)界典范
2023/12/27 15:45:15 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:近日,驪住水科技集團大中華區(qū)領導陶江女士在"2023 sHero值得矚目女性榜單"評選中脫穎而出,榮獲"打破玻璃懸崖- 女首席官大獎"。
12月27日,驪住致力于為全球消費者創(chuàng)造更美好的家居體驗。在2021年,驪住提出了2030 DE&I戰(zhàn)略愿景,旨在推動包容、多元、公平的企業(yè)文化,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神,驅動驪住不斷向前。近日,驪住水科技集團大中華區(qū)領導陶江女士在"2023 sHero值得矚目女性榜單"評選中脫穎而出,榮獲"打破玻璃懸崖- 女首席官大獎"。驪住集團也憑借近幾年參與和支持員工、客戶及運營所在的社區(qū),營造多元、平等、包容文化方面的出色實踐,榮登了sHero和Page Group聯(lián)合推出的《多元公平包容中國最佳實踐指南2023》。
sHero大獎享有盛譽,旨在表彰那些為公司和社會帶來卓越和積極影響的杰出公司和個人,并承諾成為多元、公平、包容的推動力,幫助企業(yè)打造充滿正能量的文化影響,促進商業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的繁榮發(fā)展。
打破界限書寫職場女性新高度
作為驪住水科技集團大中華區(qū)領導,陶江女士以卓越的領導力和管理能力為驪住的發(fā)展注入了全新動能,賦能多品牌長效增長。她成功跨越了職場女性所面臨的種種限制,以大局思維和廣闊視野引領驪住集團規(guī)劃未來發(fā)展方向。在陶江女士的領導下,驪住集團積極推進數(shù)字化轉型、商業(yè)模式變革和持續(xù)創(chuàng)新,讓"每天被全世界數(shù)十億用戶接觸"的驪住產(chǎn)品在中國日益受到消費者青睞,塑造了卓越的職業(yè)生涯和管理典范。除了在業(yè)務上的成功之外,陶江女士還激勵團隊致力于推動包容、平等和多元化,展現(xiàn)了出眾的女性領導風采和獨特的人格魅力。此次榮獲sHero頒發(fā)的"2023值得矚目女性:打破玻璃懸崖- 女首席官大獎"亦是對她職業(yè)生涯完美的褒獎。
驪住水科技集團大中華區(qū)領導陶江女士獲“2023值得矚目女性:打破玻璃懸崖 - 女首席官大獎”
陶江女士表示:"Think big, start small,用每一個小的成功,匯集成大的改變。這同樣也適用于公司在DE&I文化建設方面作出的努力。自驪住提出DE&I戰(zhàn)略愿景以來,我們在各方面、多維度地關懷員工身心,營造了強烈的團隊歸屬感,這是我們不斷創(chuàng)新和追求長期發(fā)展的重要引擎。我們將繼續(xù)堅持‘以人為本',為員工打造更為廣闊的多元、平等、包容的成長平臺,充分激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅力,由內(nèi)而外鍛造屬于驪住的企業(yè)韌性,為公司的可持續(xù)成功奠定堅實基礎。"
多元平等包容激發(fā)驪住發(fā)展內(nèi)驅力
此次榮登《多元公平包容中國最佳實踐指南2023》也是對驪住DE&I文化建設的重要肯定。驪住首先著重推動職場性別平等,力求實現(xiàn)公司包括總監(jiān)及執(zhí)行官級別在內(nèi)的高層男女比例達到50:50,其中女性高層占比達到30%。目前,驪住大中華區(qū)的女性高層占比已接近50%。公司也通過高管圓桌討論、員工分享等形式,打造良好的工作氛圍。
驪住集團DE&I文化建設獲sHero認可
在DE&I文化建設上,驪住成立了5個員工資源小組,包括面向在職父母推出的雙職工家庭關愛資源、員工多元文化資源以及內(nèi)部能力提升資源等,鼓勵員工協(xié)作與分享,以增強員工的歸屬感。此外,今年初,驪住大中華區(qū)總部搬遷至上海前灘國際廣場,以嶄新面貌開啟新篇章。公司通過靈活的工位分配、數(shù)字化智能平臺、女性員工專屬空間等方式,創(chuàng)造靈活、開放的辦公環(huán)境,促進團隊協(xié)同。同時,每年10月,驪住展開公益日活動,通過企業(yè)力量為社會公益事業(yè)做出貢獻,凸顯了驪住在多元、包容企業(yè)文化的引領下,不斷為社區(qū)帶來積極改變。
。ㄗ螅P住大中華區(qū)總部于今年初搬遷至上海前灘國際廣場,以嶄新面貌開啟新篇章; (右)今年10月,驪住開展一年一度的驪住公益日活動
在驪住的不懈努力下,多元、公平與包容的企業(yè)文化已成為公司發(fā)展的堅實支柱。獲得的一系列殊榮是對陶江女士在企業(yè)治理與領導遠見方面的高度認可,也證明了驪住在全球前沿的企業(yè)中,以扎實的DE&I文化和創(chuàng)新的實踐而脫穎而出。未來,驪住將繼續(xù)秉持"以人為本"的理念,為員工創(chuàng)造更寬廣的平等成長平臺,以內(nèi)在活力驅動企業(yè)發(fā)展,持續(xù)引領行業(yè),為全球消費者帶來更美好的家居體驗。
免責聲明:
※ 以上所展示的信息來自媒體轉載或由企業(yè)自行提供,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本網(wǎng)站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本網(wǎng)站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內(nèi)容。如果以上內(nèi)容侵犯您的版權或者非授權發(fā)布和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請在30日內(nèi)進行。
※ 有關作品版權事宜請聯(lián)系中國企業(yè)新聞網(wǎng):020-34333079 郵箱:cenn_gd@126.com 我們將在24小時內(nèi)審核并處理。
標簽 :
相關網(wǎng)文
一周新聞資訊點擊排行