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　　12月27日，驪住致力于為全球消費(fèi)者創(chuàng)造更美好的家居體驗(yàn)。在2021年，驪住提出了2030 DE&I戰(zhàn)略愿景，旨在推動(dòng)包容、多元、公平的企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，驅(qū)動(dòng)驪住不斷向前。近日，驪住水科技集團(tuán)大中華區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陶江女士在"2023 sHero值得矚目女性榜單"評(píng)選中脫穎而出，榮獲"打破玻璃懸崖- 女首席官大獎(jiǎng)"。驪住集團(tuán)也憑借近幾年參與和支持員工、客戶及運(yùn)營(yíng)所在的社區(qū)，營(yíng)造多元、平等、包容文化方面的出色實(shí)踐，榮登了sHero和Page Group聯(lián)合推出的《多元公平包容中國最佳實(shí)踐指南2023》。

　　sHero大獎(jiǎng)享有盛譽(yù)，旨在表彰那些為公司和社會(huì)帶來卓越和積極影響的杰出公司和個(gè)人，并承諾成為多元、公平、包容的推動(dòng)力，幫助企業(yè)打造充滿正能量的文化影響，促進(jìn)商業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的繁榮發(fā)展。

　　打破界限書寫職場(chǎng)女性新高度

　　作為驪住水科技集團(tuán)大中華區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，陶江女士以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力為驪住的發(fā)展注入了全新動(dòng)能，賦能多品牌長(zhǎng)效增長(zhǎng)。她成功跨越了職場(chǎng)女性所面臨的種種限制，以大局思維和廣闊視野引領(lǐng)驪住集團(tuán)規(guī)劃未來發(fā)展方向。在陶江女士的領(lǐng)導(dǎo)下，驪住集團(tuán)積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式變革和持續(xù)創(chuàng)新，讓"每天被全世界數(shù)十億用戶接觸"的驪住產(chǎn)品在中國日益受到消費(fèi)者青睞，塑造了卓越的職業(yè)生涯和管理典范。除了在業(yè)務(wù)上的成功之外，陶江女士還激勵(lì)團(tuán)隊(duì)致力于推動(dòng)包容、平等和多元化，展現(xiàn)了出眾的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采和獨(dú)特的人格魅力。此次榮獲sHero頒發(fā)的"2023值得矚目女性：打破玻璃懸崖- 女首席官大獎(jiǎng)"亦是對(duì)她職業(yè)生涯完美的褒獎(jiǎng)。

　　驪住水科技集團(tuán)大中華區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陶江女士獲“2023值得矚目女性：打破玻璃懸崖 - 女首席官大獎(jiǎng)”

　　陶江女士表示："Think big, start small，用每一個(gè)小的成功，匯集成大的改變。這同樣也適用于公司在DE&I文化建設(shè)方面作出的努力。自驪住提出DE&I戰(zhàn)略愿景以來，我們?cè)诟鞣矫妗⒍嗑S度地關(guān)懷員工身心，營(yíng)造了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感，這是我們不斷創(chuàng)新和追求長(zhǎng)期發(fā)展的重要引擎。我們將繼續(xù)堅(jiān)持‘以人為本'，為員工打造更為廣闊的多元、平等、包容的成長(zhǎng)平臺(tái)，充分激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，由內(nèi)而外鍛造屬于驪住的企業(yè)韌性，為公司的可持續(xù)成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。" 

　　多元平等包容激發(fā)驪住發(fā)展內(nèi)驅(qū)力

　　此次榮登《多元公平包容中國最佳實(shí)踐指南2023》也是對(duì)驪住DE&I文化建設(shè)的重要肯定。驪住首先著重推動(dòng)職場(chǎng)性別平等，力求實(shí)現(xiàn)公司包括總監(jiān)及執(zhí)行官級(jí)別在內(nèi)的高層男女比例達(dá)到50:50，其中女性高層占比達(dá)到30%。目前，驪住大中華區(qū)的女性高層占比已接近50%。公司也通過高管圓桌討論、員工分享等形式，打造良好的工作氛圍。

　　驪住集團(tuán)DE&I文化建設(shè)獲sHero認(rèn)可

　　在DE&I文化建設(shè)上，驪住成立了5個(gè)員工資源小組，包括面向在職父母推出的雙職工家庭關(guān)愛資源、員工多元文化資源以及內(nèi)部能力提升資源等，鼓勵(lì)員工協(xié)作與分享，以增強(qiáng)員工的歸屬感。此外，今年初，驪住大中華區(qū)總部搬遷至上海前灘國際廣場(chǎng)，以嶄新面貌開啟新篇章。公司通過靈活的工位分配、數(shù)字化智能平臺(tái)、女性員工專屬空間等方式，創(chuàng)造靈活、開放的辦公環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同。同時(shí)，每年10月，驪住展開公益日活動(dòng)，通過企業(yè)力量為社會(huì)公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)，凸顯了驪住在多元、包容企業(yè)文化的引領(lǐng)下，不斷為社區(qū)帶來積極改變。

　�。ㄗ螅�驪住大中華區(qū)總部于今年初搬遷至上海前灘國際廣場(chǎng)，以嶄新面貌開啟新篇章； （右）今年10月，驪住開展一年一度的驪住公益日活動(dòng)

　　在驪住的不懈努力下，多元、公平與包容的企業(yè)文化已成為公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支柱。獲得的一系列殊榮是對(duì)陶江女士在企業(yè)治理與領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見方面的高度認(rèn)可，也證明了驪住在全球前沿的企業(yè)中，以扎實(shí)的DE&I文化和創(chuàng)新的實(shí)踐而脫穎而出。未來，驪住將繼續(xù)秉持"以人為本"的理念，為員工創(chuàng)造更寬廣的平等成長(zhǎng)平臺(tái)，以內(nèi)在活力驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，為全球消費(fèi)者帶來更美好的家居體驗(yàn)。