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寧波財政:把牢“四道關口” 強化財政監(jiān)管干部隊伍建設

2024/2/23 9:36:56 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導言:寧波監(jiān)管局黨組深刻領悟“財政部門首先是政治機關”內(nèi)涵實質(zhì),切實貫徹財政部黨組指示要求,把準財政監(jiān)管干部隊伍建設新形勢新要求,把牢黨建、業(yè)務、廉政、育新“四道關口”,走出一條黨建引領、組織聚力、融合發(fā)展的干部隊伍建設之路。

據(jù)財政部網(wǎng)站消息,習近平總書記在全國組織工作會議上指出,“貫徹新時代黨的組織路線,建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵”。寧波監(jiān)管局黨組深刻領悟“財政部門首先是政治機關”內(nèi)涵實質(zhì),切實貫徹財政部黨組指示要求,把準財政監(jiān)管干部隊伍建設新形勢新要求,把牢黨建、業(yè)務、廉政、育新“四道關口”,走出一條黨建引領、組織聚力、融合發(fā)展的干部隊伍建設之路。

一、把牢“政治鍛造”關,將干部政治能力提升擺在首位。  

一是強化理論武裝。組織黨員干部認真研讀黨的創(chuàng)新理論重點書目,跟進學習習近平總書記關于財經(jīng)工作重要論述和重要指示批示精神,豐富拓展學習教育渠道,發(fā)動黨員干部積極參加各類平臺學習,不斷推動理論武裝往深里走、往實里走、往心里走。二是強化忠誠鍛造。定期開展主題黨日活動,通過實地走訪寧波舟山港,參觀浙東第一光伏村“零碳共富”產(chǎn)業(yè)推動成果,組織學習“浦江經(jīng)驗”“千萬工程”經(jīng)驗案例,鞏固提升黨員干部忠誠于黨的優(yōu)良政治品格。三是強化思維拓展。與屬地財政、稅務部門建立“財稅黨建聯(lián)盟”,圍繞黨的二十大精神外請輔導、開展青年干部聯(lián)學聯(lián)建,引導黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷開拓黨員干部政治視野、提升政治格局。  

二、把牢“業(yè)務提升”關,將財政監(jiān)管有效履職推向長遠。  

一是加強財政監(jiān)管工作實踐。統(tǒng)籌安排各類重要任務、專項工作、專題調(diào)研,堅持在實踐中鍛煉黨員干部,提升工作能力。持續(xù)深入開展財政重點領域調(diào)查研究,在實踐中不斷增強黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,持續(xù)錘煉調(diào)查研究的看家本領,發(fā)揮好“哨兵”“探頭”“參謀”作用。二是搭好青年工作交流平臺。打造多樣化學習機制,支持青年干部自主搭臺、自主唱戲,圍繞最新理論、業(yè)務重點、社會熱點等內(nèi)容開展學習研討。以“學思踐悟習近平總書記關于財政工作重要論述”等為主題,定期組織青年交流會,青年干部緊扣主題,結合工作實際,暢談心得體會,取得良好成效。三是深化專業(yè)技能教育培訓。安排干部積極參加財政部組織的各類培訓,聯(lián)合屬地財政、稅務部門舉辦財稅系統(tǒng)能力提升系列培訓,聚焦預算績效管理、政府會計準則和政府采購監(jiān)管等內(nèi)容,開展財會監(jiān)督業(yè)務培訓,不斷提升干部業(yè)務水平和綜合能力。  

三、把牢“廉潔從政”關,將全面從嚴治黨不斷引向深入。  

一是堅持警鐘長鳴。深入學習貫徹上級警示教育會精神,把廉政建設與監(jiān)管業(yè)務、干部培養(yǎng)相結合,認真落實“警示教育周”活動機制,開展書記上廉政黨課、觀看警示教育片、違紀違法典型案例通報、支部廉政主題黨日等,教育引導干部始終繃緊紀律這根弦,切實將紀律建設成果轉(zhuǎn)化為做好財政監(jiān)管工作的實際行動。二是強化思想教育。將黨章黨規(guī)黨紀作為理論學習、干部教育的必修課,依托支部“三會一課”“青年交流會”、財政干教在線平臺等途徑,安排干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī),引導黨員干部學紀、明紀、守紀,不斷增強政治意識、紀律意識,筑牢思想防線。三是注重日常管理。發(fā)揮局黨組成員掛鉤聯(lián)系支部工作機制作用,指導督促各支部規(guī)范黨內(nèi)政治生活。做實做細思想政治工作,開展不定期談心談話,及時掌握黨員干部思想動態(tài),防止小問題演變成大矛盾。針對監(jiān)管任務繁重、干部在外工作頻繁等特點,建立并嚴格落實廉政告知書制度,了解在外工作組遵守廉潔紀律情況,加強與在外干部聯(lián)系,開展廉政提醒,延伸監(jiān)督觸角,筑牢廉政防線。  

四、把牢“新人培養(yǎng)”關,將結對幫扶引領指路落實落細。  

一是開展崗前培訓。向新入職干部介紹監(jiān)管局基本情況及所在處室工作職能,從工作紀律、廉政建設、內(nèi)控管理、保密管理、平時及年度考核等方面提出明確要求,提升新入職干部基本履職能力,為后續(xù)工作順利開展奠定良好基礎。二是配齊師資力量。嚴格落實結對幫帶工作引領導師制度,指派政治意識強、工作作風好、業(yè)務經(jīng)驗豐富、帶教要求嚴格的同志為幫帶導師,負責具體幫帶工作,帶領指導新入職干部開展具體工作。三是定好幫帶計劃。針對新入職干部政治意識、業(yè)務能力等特點,研究形成理論實踐融合的培養(yǎng)計劃,整理篩選適用于新入職干部的文件制度等供學習,幫助其盡快熟悉崗位職責和日常工作。四是做好階段小結。局黨組定期聽取結對幫帶工作匯報,了解帶教工作進展及干部成長情況,對下步工作提出要求,確保帶教工作有序有效開展。按照“一人一檔”原則,建立結對幫帶工作紀實檔案,做到動態(tài)管理、及時更新、有據(jù)可查。 

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[責任編輯:劉怡伽]
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