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　　在這個飛速變革的時代，健康職場如同一個不斷遞進的周期，每個階段都孕育著新的力量和機遇。友邦保險聯(lián)合北京大學公共衛(wèi)生學院和HRflag共同舉辦的"2024亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))"評選于4月8日正式啟動。本次評選活動以"健康 共贏 賦未來"為主題，與所有參與者共同跨越過去，直面未來，洞察健康職場新趨勢，以創(chuàng)新思維塑造健康職場新紀元。

　　評選過程中，友邦保險將與專業(yè)的顧問團隊合作，確保評選的科學性和權威性。參與企業(yè)可以通過本次評選全面了解企業(yè)自身和員工的職場健康最新反饋，不僅能夠幫助企業(yè)深入了解員工的健康狀況，還能通過有效干預制定相應的改進措施和應對潛在的健康風險，以此提升企業(yè)的雇主品牌影響力，增強員工的幸福感和滿意度。

　　我們誠邀所有正在踐行和關注企業(yè)組織健康、員工健康的企業(yè)共同攜手和參與，通過推動職場健康的可持續(xù)發(fā)展，幫助企業(yè)在激烈的人才市場競爭中脫穎而出，構建強大的雇主品牌，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力。

　　從VUCA到BANI

　　當不確定性愈發(fā)增強

　　職場健康被賦予全新力量

　　成為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的源動力

　　新動能 新生態(tài) 新勢力 新體驗

　　健康職場賦能長期發(fā)展

　　穿越周期 擁抱變革 創(chuàng)新賦能

　　健康工作 健康生活

　　Work Well & Live Well

　　通過參選，企業(yè)將獲得

　　1.《亞洲最佳職場工作場所及員工健康評估報告》

　　2. 評選獎項機會：

　　最佳職場獎

　　最健康雇主獎

　　最健康員工獎

　　專項獎：最佳實踐獎、最佳創(chuàng)新獎

　　榮譽稱號：健康職場積極建設企業(yè)

　　3.職場健康診斷書：個性化定制報告

　　4.人力資源行業(yè)盛會門票

　　5.專家交流機會

　　6.線上曝光機會

　　7.參訪一流企業(yè)機會

　　8.線上心理課程學習機會

　　企業(yè)規(guī)模

　　中小型企業(yè)/機構：100-499名員工

　　大型企業(yè)/機構：500名員工及以上

　　評選流程

　　2024年4月：啟動報名

　　2024年4-6月：問卷調研

　　2024年7-8月：評選獎項

　　2024年9月：頒獎典禮

　　參評企業(yè)須知

　　參與評選的對象是中國地區(qū)的合法組織。

　　參評企業(yè)需如實填寫信息，聯(lián)系方式要求真實有效，主辦方有權因報名者填寫的信息與真實信息不符而取消其參評資格。

　　此次評選項目不收取企業(yè)參評費用。

　　為確保調研結果的有效性，調研問卷的填寫必須達到基于問卷發(fā)放人數(shù)所計算出的最低員工參與率。員工卷參與率(參與調研的人數(shù)/問卷發(fā)放人數(shù)) 將在問卷完成后確認。除非有特殊情況，否則我們不會準許機構或公司的個別業(yè)務單位獨立參與此調查。參與調查的雇員必須年滿18歲。

　　參與企業(yè)或機構必須同意其代表接受訪問、錄影及/或拍照。如果企業(yè)或機構獲評選為"亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))"的獎項，可能會在公共媒體進行公布。除獲獎信息，友邦保險(AIA)不會公布企業(yè)的任何圖表或指數(shù)，但會保留公布所有參與企業(yè)及機構之名稱的權利。

　　全職和兼職雇員均應該參與調研評估。參與企業(yè)或機構可自行決定是否讓臨時雇員參與評估。