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健康 共贏 賦未來(lái)|"2024亞洲最佳職場(chǎng)(中國(guó)大陸區(qū))"評(píng)選正式啟動(dòng)
2024/4/8 10:09:33 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:在這個(gè)飛速變革的時(shí)代,健康職場(chǎng)如同一個(gè)不斷遞進(jìn)的周期,每個(gè)階段都孕育著新的力量和機(jī)遇。
在這個(gè)飛速變革的時(shí)代,健康職場(chǎng)如同一個(gè)不斷遞進(jìn)的周期,每個(gè)階段都孕育著新的力量和機(jī)遇。友邦保險(xiǎn)聯(lián)合北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院和HRflag共同舉辦的"2024亞洲最佳職場(chǎng)(中國(guó)大陸區(qū))"評(píng)選于4月8日正式啟動(dòng)。本次評(píng)選活動(dòng)以"健康 共贏 賦未來(lái)"為主題,與所有參與者共同跨越過(guò)去,直面未來(lái),洞察健康職場(chǎng)新趨勢(shì),以創(chuàng)新思維塑造健康職場(chǎng)新紀(jì)元。
評(píng)選過(guò)程中,友邦保險(xiǎn)將與專業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)合作,確保評(píng)選的科學(xué)性和權(quán)威性。參與企業(yè)可以通過(guò)本次評(píng)選全面了解企業(yè)自身和員工的職場(chǎng)健康最新反饋,不僅能夠幫助企業(yè)深入了解員工的健康狀況,還能通過(guò)有效干預(yù)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和應(yīng)對(duì)潛在的健康風(fēng)險(xiǎn),以此提升企業(yè)的雇主品牌影響力,增強(qiáng)員工的幸福感和滿意度。
我們誠(chéng)邀所有正在踐行和關(guān)注企業(yè)組織健康、員工健康的企業(yè)共同攜手和參與,通過(guò)推動(dòng)職場(chǎng)健康的可持續(xù)發(fā)展,幫助企業(yè)在激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,構(gòu)建強(qiáng)大的雇主品牌,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。
從VUCA到BANI
當(dāng)不確定性愈發(fā)增強(qiáng)
職場(chǎng)健康被賦予全新力量
成為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力
新動(dòng)能 新生態(tài) 新勢(shì)力 新體驗(yàn)
健康職場(chǎng)賦能長(zhǎng)期發(fā)展
穿越周期 擁抱變革 創(chuàng)新賦能
健康工作 健康生活
Work Well & Live Well
通過(guò)參選,企業(yè)將獲得
1.《亞洲最佳職場(chǎng)工作場(chǎng)所及員工健康評(píng)估報(bào)告》
2. 評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)機(jī)會(huì):
最佳職場(chǎng)獎(jiǎng)
最健康雇主獎(jiǎng)
最健康員工獎(jiǎng)
專項(xiàng)獎(jiǎng):最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)
榮譽(yù)稱號(hào):健康職場(chǎng)積極建設(shè)企業(yè)
3.職場(chǎng)健康診斷書:個(gè)性化定制報(bào)告
4.人力資源行業(yè)盛會(huì)門票
5.專家交流機(jī)會(huì)
6.線上曝光機(jī)會(huì)
7.參訪一流企業(yè)機(jī)會(huì)
8.線上心理課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
企業(yè)規(guī)模
中小型企業(yè)/機(jī)構(gòu):100-499名員工
大型企業(yè)/機(jī)構(gòu):500名員工及以上
評(píng)選流程
2024年4月:?jiǎn)?dòng)報(bào)名
2024年4-6月:?jiǎn)柧碚{(diào)研
2024年7-8月:評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)
2024年9月:頒獎(jiǎng)典禮
參評(píng)企業(yè)須知
參與評(píng)選的對(duì)象是中國(guó)地區(qū)的合法組織。
參評(píng)企業(yè)需如實(shí)填寫信息,聯(lián)系方式要求真實(shí)有效,主辦方有權(quán)因報(bào)名者填寫的信息與真實(shí)信息不符而取消其參評(píng)資格。
此次評(píng)選項(xiàng)目不收取企業(yè)參評(píng)費(fèi)用。
為確保調(diào)研結(jié)果的有效性,調(diào)研問(wèn)卷的填寫必須達(dá)到基于問(wèn)卷發(fā)放人數(shù)所計(jì)算出的最低員工參與率。員工卷參與率(參與調(diào)研的人數(shù)/問(wèn)卷發(fā)放人數(shù)) 將在問(wèn)卷完成后確認(rèn)。除非有特殊情況,否則我們不會(huì)準(zhǔn)許機(jī)構(gòu)或公司的個(gè)別業(yè)務(wù)單位獨(dú)立參與此調(diào)查。參與調(diào)查的雇員必須年滿18歲。
參與企業(yè)或機(jī)構(gòu)必須同意其代表接受訪問(wèn)、錄影及/或拍照。如果企業(yè)或機(jī)構(gòu)獲評(píng)選為"亞洲最佳職場(chǎng)(中國(guó)大陸區(qū))"的獎(jiǎng)項(xiàng),可能會(huì)在公共媒體進(jìn)行公布。除獲獎(jiǎng)信息,友邦保險(xiǎn)(AIA)不會(huì)公布企業(yè)的任何圖表或指數(shù),但會(huì)保留公布所有參與企業(yè)及機(jī)構(gòu)之名稱的權(quán)利。
全職和兼職雇員均應(yīng)該參與調(diào)研評(píng)估。參與企業(yè)或機(jī)構(gòu)可自行決定是否讓臨時(shí)雇員參與評(píng)估。
免責(zé)聲明:
※ 以上所展示的信息來(lái)自媒體轉(zhuǎn)載或由企業(yè)自行提供,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本網(wǎng)站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本網(wǎng)站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。如果以上內(nèi)容侵犯您的版權(quán)或者非授權(quán)發(fā)布和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。
※ 有關(guān)作品版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng):020-34333079 郵箱:cenn_gd@126.com 我們將在24小時(shí)內(nèi)審核并處理。
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