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據(jù)安徽省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站消息，2023年，全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)向好，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持增長(zhǎng)。

一、工資水平保持穩(wěn)定增長(zhǎng)

（一）城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員工資增長(zhǎng)狀況

2023年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資103688元，比上年增加5039元，名義增長(zhǎng)5.1%，增速與2022年持平。分行業(yè)門類看，年平均工資增幅較高的行業(yè)為交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，金融業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)主要由于行業(yè)恢復(fù)較快，就業(yè)人員年平均工資分別同比增長(zhǎng)14%、13.3%；金融業(yè)主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響，就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)13.5%。年平均工資降幅較大的行業(yè)為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)。水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)主要因?yàn)樵撔袠I(yè)新增了較多工資相對(duì)較低的環(huán)保、護(hù)林等公益性崗位，拉低了工資增長(zhǎng)速度，年平均工資下降6.9％；房地產(chǎn)業(yè)主要受近兩年市場(chǎng)低迷影響，年平均工資下降2.8％。

（二）城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員工資增長(zhǎng)狀況

2023年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資59498元，比上年增加2403元，名義增長(zhǎng)4.2%，增速比2022年加快2.5個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，大部分是中小企業(yè)。2023年，全省持續(xù)加大對(duì)中小企業(yè)稅收、貸款等政策支持力度，保障了城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)。

二、工資統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況說明

（一）工資統(tǒng)計(jì)對(duì)象及統(tǒng)計(jì)口徑

工資統(tǒng)計(jì)中城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上法人單位，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

（二）平均工資不等于個(gè)人工資水平

平均工資是反映某一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個(gè)人的工資水平，是由統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來的平均工資，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計(jì)算出就業(yè)人員年平均工資。

通過平均工資數(shù)據(jù)可以了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素�？傊�，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。