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食堂內(nèi)，一盤盤胖乎乎的餃子正整齊排列，等待擺上餐桌；學習室內(nèi)，一次次入心宣講、安全叮囑讓安全意識深入人心；技術(shù)比武賽場上，一名名技術(shù)能手、技術(shù)標兵用精湛的技藝展示著愛一行鉆一行的本領(lǐng)……一個個實例，正是張家峁礦業(yè)公司融入企業(yè)發(fā)展大局、聚焦中心任務(wù)、服務(wù)職工群眾的生動縮影。

今年上半年，張家峁礦業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實發(fā)揮工會參與、維護、建設(shè)、教育四大職能，創(chuàng)新開展工作，強化自身建設(shè)，著力構(gòu)建職工信賴的“職工之家”，助力公司順利完成上半年各項目標。

勤巡視，讓關(guān)愛散發(fā)“溫度”

“職工事，無小事。作為一名職工代表，不僅是榮譽，更是責任！這次巡視，大家都做足了‘功課’，找亮點、挑毛病、提建議，讓巡視工作落到實處！”張家峁礦業(yè)公司工會負責人介紹說。

今年以來，該公司工會堅持開展職工代表巡視檢查活動，把心系職工訴求作為切入點，通過實地考察、座談，以及網(wǎng)絡(luò)、電話等方式，對5家單位、8個場地，主要圍繞“兩堂一舍一室一場”，對職工關(guān)心的突出問題進行全面督查督辦。

在解決職工關(guān)心問題的基礎(chǔ)上，該公司工會積極開展大病救助、新婚慰問、夏送清涼等活動。半年來，開展了“雙節(jié)送溫暖”活動2次，對婚喪嫁娶、生育的12名職工進行了慰問，為36名公司歷屆勞模和9名困難職工發(fā)放慰問金3.78萬元。

建陣地，讓職工感受家的內(nèi)涵

“現(xiàn)在一來到學習室，整個人的心情都不一樣了！”機運工區(qū)電工班職工張帆開心地說。走進機運工區(qū)電工班學習室，整潔美觀的桌椅、雅致的勵志格言、充滿生氣的綠植……讓人耳目一新，眼前一亮。

長期以來，張家峁礦業(yè)公司高度重視班組建設(shè)，始終將加強班組管理作為企業(yè)夯基礎(chǔ)、保安全的重要途徑，編印了《一流標準化班組建設(shè)方案》為公司班組建設(shè)提供了根本遵循和指南。該公司通過打造獨具班組特色的學習室，為各班組常態(tài)化開展學習教育等活動，創(chuàng)造了有利條件。

參與青年突擊任務(wù)3次、修復華寧控制器4臺……6月份，張家峁礦業(yè)公司金牌班組長孫鷹積極參加工區(qū)的青年突擊活動，查隱患、排故障、保生產(chǎn)，為原煤運輸系統(tǒng)的安全高效運行貢獻自己的力量。如今，一批批有活力、有創(chuàng)新力的班組長在實際工作中發(fā)揮著“兵頭將尾”的帶動作用，筑牢了安全生產(chǎn)中的第一道防線，為全面促進公司高質(zhì)量發(fā)展起到積極推動作用。

育人才，讓夢想在這里起航

為使職工在生產(chǎn)建設(shè)的實踐中成長成才，該公司工會大力開展職工技能培訓和技術(shù)比武，幫助優(yōu)秀職工在激烈的競爭中脫穎而出。

以“職工之需、崗位之需、技能之需”為導向，變傳統(tǒng)的“上菜”為職工“點菜”，分層次、分類別、分工種進行“菜單”定制式培訓。先后開設(shè)了維修電工、瓦斯監(jiān)測工等21個工種的培訓，各級各類員工崗位技能、安全教育培訓等。

同時大力開展技術(shù)比武和崗位練兵，先后開展了維修電工、瓦斯檢查工、安全儀器監(jiān)測工、礦山救護工、礦山測量工等工種技術(shù)比武活動，來自公司各條戰(zhàn)線上的117名選手參加了比賽。經(jīng)過激烈角逐，共選拔出了5名“技術(shù)狀元”、5名“技術(shù)標兵”和5名“技術(shù)能手”，為接下來的省賽和國賽做好人才儲備。

如今，公司的餐飲質(zhì)量越來越高了，職工的學習環(huán)境更好了，越來越多的職工通過技術(shù)比武獲得了榮譽，收獲了成長，一朵朵被實干催開的“幸福花”正香飄礦區(qū)。（賈艷）