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　　通訊員嚴紅報道：環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心作為城市環(huán)境衛(wèi)生的守護者，始終將職工的福祉放在首位。近期，師市城管局環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆二中、三中全會精神，堅持以人為本的管理理念，堅決整治不正之風(fēng)，全力保障職工休假權(quán)益，打造一個充滿正能量、高效和諧的工作環(huán)境，激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力，共同為城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)貢獻力量。

　　以黨紀為綱，整治不正之風(fēng)。環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心以黨紀學(xué)習(xí)教育為契機，深入剖析工作中的不正之風(fēng)。過去，職工休假往往需要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，休假申請流程繁瑣，審批不透明，嚴重影響了職工的休假體驗和工作積極性。為解決這一問題，環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心堅持問題導(dǎo)向，對照黨紀黨規(guī)，全面排查工作中的不正之風(fēng)，堅決糾正形式主義、官僚主義等問題，實行休假申請透明化、審批快速化，確保職工休假不用再看領(lǐng)導(dǎo)臉色，應(yīng)休盡休，休假權(quán)益得到充分保障。同時，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，定期開展作風(fēng)紀律整頓，確保各項制度落實到位，構(gòu)建起一個清正廉潔、公平公正的工作環(huán)境。

　　尊重職工意愿，合理安排休假。合理的休假制度是保障職工身心健康、提升工作滿意度的關(guān)鍵。因此，環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心全面優(yōu)化了休假政策，確保職工休假權(quán)利得到充分尊重。環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心推行了靈活的休假安排，允許職工根據(jù)工作進度和個人需求自主選擇休假時間，同時，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于年假、病假、事假等的規(guī)定，讓每位職工都能享受到應(yīng)有的休息權(quán)利。

　　AB配角制，確保工作無縫銜接。為避免因職工休假導(dǎo)致工作停滯，環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心引入了AB配角制，即每位職工都有一個工作配角，相互熟悉對方的工作內(nèi)容，確保一方休假時，另一方可迅速接手，保證工作連續(xù)性，未因休假而耽誤工作。此外，還加強了工作計劃的前瞻性，提前規(guī)劃工作分配，確保休假不會導(dǎo)致工作停滯，實現(xiàn)了工作與休假的完美平衡。這一制度不僅保障了工作進度，更體現(xiàn)了團隊協(xié)作的重要性，增強了團隊凝聚力。

　　休假后狀態(tài)提升，工作效率顯著提高。通過保障職工休假權(quán)益，職工休假歸來后，狀態(tài)飽滿，信心滿滿，工作熱情和效率明顯提升。這不僅增強了職工的歸屬感和滿意度，更促進了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，工作效率顯著提高。

　　環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心整治不正之風(fēng)，保障職工休假權(quán)益的舉措，不僅體現(xiàn)了對職工權(quán)益的尊重，更展現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理中的智慧與人文關(guān)懷，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升職工幸福感樹立了典范。

　　下一步，環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心將繼續(xù)深化制度改革，優(yōu)化工作環(huán)境，為職工創(chuàng)造更多福祉，共同為城市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。