張家峁礦業(yè)公司掘進(jìn)二工區(qū):多方位繪就黨建工作“新畫(huà)卷”
2024/10/25 16:44:13 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:今年以來(lái),掘進(jìn)二工區(qū)黨支部黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、黨建融合提質(zhì)增效、隊(duì)伍建設(shè)成效顯著,不斷推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合,切實(shí)把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)該工區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
今年以來(lái),掘進(jìn)二工區(qū)黨支部黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、黨建融合提質(zhì)增效、隊(duì)伍建設(shè)成效顯著,不斷推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合,切實(shí)把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)該工區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
黨建引領(lǐng),夯實(shí)支部基礎(chǔ)工作。自4月份公司部署黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以來(lái),該支部牢牢把握黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總要求,精心組織、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合工作實(shí)際,形成由支部支委牽頭、全體黨員包片的學(xué)習(xí)方式,切實(shí)找準(zhǔn)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),要求每一名黨員把自己的思想擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去,真正做到“置身其中”,增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。營(yíng)造黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,結(jié)合公司黨建紀(jì)檢教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),引導(dǎo)黨員學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線。
不斷加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),更新完善資料臺(tái)賬,對(duì)公司季度及半年檢查的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理和分析,逐條逐項(xiàng)細(xì)化整改。支部采取正向激勵(lì)政策,選樹(shù)出一批愛(ài)寫(xiě)、能寫(xiě)、會(huì)寫(xiě)的職工加入工區(qū)新聞宣傳小組,上半年發(fā)表宣傳報(bào)道48篇,宣傳積分346分,不斷加強(qiáng)新聞宣傳工作。該支部制定了工區(qū)全員學(xué)習(xí)考核制度,要求全體員工按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),上半年組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)18次,職工學(xué)習(xí)筆記每人每月達(dá)2000字,黨員學(xué)習(xí)筆記每人每月達(dá)3000字。高質(zhì)量召開(kāi)支部專題會(huì)議,把“三會(huì)一課”、主題黨日、道德講堂與思想教育、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)。
品牌賦能,擦亮支部特色名片。該支部圍繞“五心”工作思路和舉措,畫(huà)出支部最大同心圓,把支部打造成煤海紅爐,堅(jiān)持紅爐鑄魂礪“初心”、紅爐賦能煉“匠心”、紅爐淬煉鍛“公心”、紅爐暖家聚“熱心”、紅爐熔煉修“清心”,鍛造忠誠(chéng)盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律的戰(zhàn)斗堡壘。通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒模范、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任等活動(dòng),要求黨員下井必須檢查5條隱患,發(fā)動(dòng)黨員沖鋒在第一線攻堅(jiān)克難,現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題,破解生產(chǎn)技術(shù)難題。
擇優(yōu)遴選,做實(shí)發(fā)展黨員工作。該支部在發(fā)展黨員上,嚴(yán)把程序,慎重發(fā)展,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,堅(jiān)持從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)抓好發(fā)展黨員工作,不斷為黨的事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。把發(fā)展黨員工作列入支部黨建工作重要議事日程,確保發(fā)展黨員的年度計(jì)劃落實(shí)到位。對(duì)申請(qǐng)入黨資料嚴(yán)把“審核關(guān)”,對(duì)政治清白、思想積極、工作負(fù)責(zé)的人員建立重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù),由專人負(fù)責(zé)管理“培養(yǎng)檔案”,逐人建立“一人一檔”統(tǒng)一保管,確保發(fā)展過(guò)程可追溯,切實(shí)保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
以人為本,職工生活品質(zhì)提升。該支部幫助職工解決后顧之憂,支部通過(guò)各種形式征集意見(jiàn)或建議,對(duì)于工區(qū)解決不了的問(wèn)題通過(guò)“公司六個(gè)一領(lǐng)導(dǎo)走基層”活動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,切實(shí)為職工“解難事、做好事、辦實(shí)事”。積極開(kāi)展象棋比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng),為職工送上豐富的精神食糧。
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