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　　通訊員馬小峰報道：新疆天業(yè)能源管理公司將群團工作納入黨建工作總體布局，聚焦“一盤棋”思想，創(chuàng)建“黨建+群團”品牌項目，找準(zhǔn)癥結(jié)、自我革新，不斷夯實群團工作基礎(chǔ)，提升綜合服務(wù)能力，將群團隊伍帶出了新活力。

　　以思想引領(lǐng)為先，讓團建氛圍濃起來。能源管理公司團委現(xiàn)有團支部9個，團員82名，各支部每月如期召開團員大會，精心開展“七十兵團展風(fēng)采 榜樣力量筑未來”“青春在傳承中煥發(fā)新光彩”“我和國旗合個影”等主題團日活動，嚴格落實青年理論學(xué)習(xí)“第一任務(wù)”制度要求，不斷提升團員青年的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，號召團員青年積極承擔(dān)重要工作任務(wù)，發(fā)揮團員青年作用，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的價值。

　　以陣地建設(shè)為基，讓群團力量動起來。能源管理公司團委勇挑重擔(dān)，在機組大小修、應(yīng)急搶修、綠化環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面充分發(fā)揮“急先鋒”“高新責(zé)”“新能量”“匯青力”“七彩峰”“新團力”6個青年突擊隊的先鋒作用。并結(jié)合“查改促”專項行動、“降本增效”等工作助力安全生產(chǎn)，目前收集到降本增效方面的合理化建議及金點子105條，并全部實施；隱患排查81項，整改率100%。能源管理公司“暖心”志愿服務(wù)隊通過“心靈樹洞”“每周一談”“我想和你聊聊天”等活動服務(wù)一線職工，讓志愿服務(wù)分布在公司每一角落，溫暖身邊的每一個人。及時收集“青年員工思想動態(tài)”，2024年累計為青年解決實際困難39條，切實增強員工的幸福感和歸屬感。

　　以引領(lǐng)發(fā)展為本，讓青年形象亮出來。能源管理公司團委根據(jù)團員青年所學(xué)專業(yè)、興趣愛好等情況為其制訂了“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書”，并安排優(yōu)秀的師傅和技術(shù)骨干對其悉心指導(dǎo)，形成“一幫一·師帶徒”工作機制，并簽訂《師帶徒合同》，經(jīng)過成長，如今已有5名團員青年獲得集團公司“青年崗位能手”，目前簽訂《師帶徒合同》的職工能源管理公司每年就有120多人。2024年開展電工、焊工、仿真機、系統(tǒng)圖、水質(zhì)檢驗等各類技術(shù)比武活動6場，青年參與率達到99%，提升了團員青年的實操技能，強化了全員安全素質(zhì)，普及了應(yīng)急急救技能，切實做到將“安全筑基”向基層延伸，筑牢風(fēng)險事故防線。

　　以品牌建設(shè)為引擎，讓群團管理活起來。能源管理公司團委積極開展“一團一品”建設(shè)工作，打造“五彩青春 建工天業(yè)”“新團力”2個工作品牌。將“設(shè)備管家”“團團安安說”“團務(wù)知識小百科”等特色工作與宣講會、故事分享會結(jié)合，團員青年不僅能夠?qū)W習(xí)到實用的理論知識，還能夠通過模擬演練等形式，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力。此外，公司團委還鼓勵團員青年積極分享自己的安全經(jīng)驗，通過交流互動，形成良好的安全文化氛圍。

　　能源管理公司團委圍繞公司發(fā)展中心任務(wù)、以服務(wù)大局為基礎(chǔ)、推動辦好“關(guān)鍵小事”，團結(jié)引領(lǐng)公司團員青年爭做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年，以蓬勃朝氣、實干業(yè)績助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。