新疆天業(yè)能源管理公司團(tuán)委:黨建帶團(tuán)建 激發(fā)群團(tuán)新活力
2024/10/28 1:44:23 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:新疆天業(yè)能源管理公司將群團(tuán)工作納入黨建工作總體布局,聚焦“一盤棋”思想,創(chuàng)建“黨建+群團(tuán)”品牌項(xiàng)目,找準(zhǔn)癥結(jié)、自我革新,不斷夯實(shí)群團(tuán)工作基礎(chǔ),提升綜合服務(wù)能力,將群團(tuán)隊(duì)伍帶出了新活力。
通訊員馬小峰報(bào)道:新疆天業(yè)能源管理公司將群團(tuán)工作納入黨建工作總體布局,聚焦“一盤棋”思想,創(chuàng)建“黨建+群團(tuán)”品牌項(xiàng)目,找準(zhǔn)癥結(jié)、自我革新,不斷夯實(shí)群團(tuán)工作基礎(chǔ),提升綜合服務(wù)能力,將群團(tuán)隊(duì)伍帶出了新活力。
以思想引領(lǐng)為先,讓團(tuán)建氛圍濃起來(lái)。能源管理公司團(tuán)委現(xiàn)有團(tuán)支部9個(gè),團(tuán)員82名,各支部每月如期召開(kāi)團(tuán)員大會(huì),精心開(kāi)展“七十兵團(tuán)展風(fēng)采 榜樣力量筑未來(lái)”“青春在傳承中煥發(fā)新光彩”“我和國(guó)旗合個(gè)影”等主題團(tuán)日活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)青年理論學(xué)習(xí)“第一任務(wù)”制度要求,不斷提升團(tuán)員青年的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,號(hào)召團(tuán)員青年積極承擔(dān)重要工作任務(wù),發(fā)揮團(tuán)員青年作用,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。
以陣地建設(shè)為基,讓群團(tuán)力量動(dòng)起來(lái)。能源管理公司團(tuán)委勇挑重?fù)?dān),在機(jī)組大小修、應(yīng)急搶修、綠化環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面充分發(fā)揮“急先鋒”“高新責(zé)”“新能量”“匯青力”“七彩峰”“新團(tuán)力”6個(gè)青年突擊隊(duì)的先鋒作用。并結(jié)合“查改促”專項(xiàng)行動(dòng)、“降本增效”等工作助力安全生產(chǎn),目前收集到降本增效方面的合理化建議及金點(diǎn)子105條,并全部實(shí)施;隱患排查81項(xiàng),整改率100%。能源管理公司“暖心”志愿服務(wù)隊(duì)通過(guò)“心靈樹(shù)洞”“每周一談”“我想和你聊聊天”等活動(dòng)服務(wù)一線職工,讓志愿服務(wù)分布在公司每一角落,溫暖身邊的每一個(gè)人。及時(shí)收集“青年員工思想動(dòng)態(tài)”,2024年累計(jì)為青年解決實(shí)際困難39條,切實(shí)增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。
以引領(lǐng)發(fā)展為本,讓青年形象亮出來(lái)。能源管理公司團(tuán)委根據(jù)團(tuán)員青年所學(xué)專業(yè)、興趣愛(ài)好等情況為其制訂了“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)”,并安排優(yōu)秀的師傅和技術(shù)骨干對(duì)其悉心指導(dǎo),形成“一幫一·師帶徒”工作機(jī)制,并簽訂《師帶徒合同》,經(jīng)過(guò)成長(zhǎng),如今已有5名團(tuán)員青年獲得集團(tuán)公司“青年崗位能手”,目前簽訂《師帶徒合同》的職工能源管理公司每年就有120多人。2024年開(kāi)展電工、焊工、仿真機(jī)、系統(tǒng)圖、水質(zhì)檢驗(yàn)等各類技術(shù)比武活動(dòng)6場(chǎng),青年參與率達(dá)到99%,提升了團(tuán)員青年的實(shí)操技能,強(qiáng)化了全員安全素質(zhì),普及了應(yīng)急急救技能,切實(shí)做到將“安全筑基”向基層延伸,筑牢風(fēng)險(xiǎn)事故防線。
以品牌建設(shè)為引擎,讓群團(tuán)管理活起來(lái)。能源管理公司團(tuán)委積極開(kāi)展“一團(tuán)一品”建設(shè)工作,打造“五彩青春 建工天業(yè)”“新團(tuán)力”2個(gè)工作品牌。將“設(shè)備管家”“團(tuán)團(tuán)安安說(shuō)”“團(tuán)務(wù)知識(shí)小百科”等特色工作與宣講會(huì)、故事分享會(huì)結(jié)合,團(tuán)員青年不僅能夠?qū)W習(xí)到實(shí)用的理論知識(shí),還能夠通過(guò)模擬演練等形式,將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。此外,公司團(tuán)委還鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極分享自己的安全經(jīng)驗(yàn),通過(guò)交流互動(dòng),形成良好的安全文化氛圍。
能源管理公司團(tuán)委圍繞公司發(fā)展中心任務(wù)、以服務(wù)大局為基礎(chǔ)、推動(dòng)辦好“關(guān)鍵小事”,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)公司團(tuán)員青年?duì)幾觥坝欣硐搿⒏覔?dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時(shí)代好青年,以蓬勃朝氣、實(shí)干業(yè)績(jī)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。
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