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　　近日，不凡帝范梅勒中國(guó)再次榮膺"Best Workplaces™"，這是公司連續(xù)第四年獲此殊榮。其由全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)（Great Place to Work Institute）頒發(fā)，通過(guò)員工調(diào)研和文化審計(jì)，從"信賴(lài)、尊重、公平、自豪、友愛(ài)"五大維度收集反饋與評(píng)價(jià)，評(píng)選出具有優(yōu)秀職場(chǎng)文化的企業(yè)。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)不凡帝范梅勒中國(guó)在提升職場(chǎng)體驗(yàn)上不懈努力的肯定，也反映了員工對(duì)公司職場(chǎng)文化的高度認(rèn)可。

　　不凡帝范梅勒中國(guó)榮膺"Best Workplaces™"

　　不凡帝范梅勒中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理曾昭棟先生表示："'珍視員工'一直是不凡帝范梅勒取得成功的重要基石。在公司深耕中國(guó)市場(chǎng)30周年之際，我們不僅將繼續(xù)為中國(guó)消費(fèi)者帶來(lái)甜蜜美味，更為我們?cè)诖诉^(guò)程中所秉承的企業(yè)文化而自豪。公司已連續(xù)多年獲評(píng)Best Workplaces™，這不僅彰顯了我們團(tuán)隊(duì)全員的凝聚力與實(shí)力，同時(shí)也體現(xiàn)了我們始終致力于打造一個(gè)彼此尊重、支持與協(xié)作工作環(huán)境的堅(jiān)定承諾。我為公司及每一位員工深感驕傲，這一榮譽(yù)也將繼續(xù)激勵(lì)我們?cè)谖磥?lái)不斷成長(zhǎng)與發(fā)展。"

　　不凡帝范梅勒中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)陳思穎女士表示："在不凡帝范梅勒中國(guó)，我們不斷投入，助力每一位員工的成長(zhǎng)，通過(guò)多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)趥�(gè)人與職業(yè)生涯中不斷提升。我們關(guān)注員工的健康——無(wú)論是身體、心理還是社會(huì)層面，都希望他們能在工作中找到平衡與意義。再次榮膺Best Workplaces™，不僅是對(duì)我們過(guò)去努力的肯定，更是對(duì)未來(lái)持續(xù)進(jìn)步的激勵(lì)。我由衷感謝每一位團(tuán)隊(duì)成員的付出，讓我們攜手前行，共同創(chuàng)造更多非凡的時(shí)刻。"

　　不凡帝范梅勒中國(guó)連續(xù)第四年獲評(píng)"Best Workplaces™"

　　結(jié)構(gòu)化的人才發(fā)展體系

　　不凡帝范梅勒將人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為首要優(yōu)先級(jí)，基于組織人才現(xiàn)狀及未來(lái)的人才需求，通過(guò)開(kāi)展年度人才發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)一步發(fā)掘員工的潛力，明確未來(lái)的人才發(fā)展策略。同時(shí)，不凡帝范梅勒為不同部門(mén)、不同崗位的員工設(shè)置了多樣化的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目及培訓(xùn)課程，為員工的職場(chǎng)發(fā)展持續(xù)賦能。

　　除常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)外，不凡帝范梅勒還啟動(dòng)了"內(nèi)訓(xùn)師打造計(jì)劃"，通過(guò)系統(tǒng)化的內(nèi)訓(xùn)師能力培養(yǎng)，讓公司中具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干能夠傳遞與共享自身具備的相關(guān)知識(shí)和技能，助力公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　人性化的員工關(guān)懷

　　不凡帝范梅勒始終從員工需求角度出發(fā)，踐行"珍視員工"的價(jià)值觀。在保障員工身心健康方面，不凡帝范梅勒提供全面的商業(yè)保險(xiǎn)，并通過(guò)樂(lè)享不凡Health+項(xiàng)目，組織各類(lèi)線上線下活動(dòng)，幫助員工悅活身心。

　　在提升員工體驗(yàn)方面，不凡帝范梅勒開(kāi)設(shè)了HR甜蜜在線服務(wù)窗口，并開(kāi)發(fā)本地人力資源信息系統(tǒng)APP，使員工能夠更加便捷地獲取所需的信息與服務(wù)。

　　開(kāi)放包容的文化建設(shè)

　　不凡帝范梅勒致力于構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放且包容的溝通平臺(tái)，確保每位員工都能深入了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)，公司也始終關(guān)注每一位員工的心聲，為此設(shè)立了多樣化的員工交流渠道，包括定期的員工大會(huì)以及富有特色的公司月刊《共曉不凡事》，以此不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作精神和增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力。

　　在持續(xù)傳播不凡帝范梅勒六大核心價(jià)值觀及領(lǐng)導(dǎo)力行為憲章等企業(yè)文化精髓的同時(shí)，公司還特別重視員工的參與和反饋。為此，公司推行了員工敬業(yè)度調(diào)查，鼓勵(lì)員工提出合理化建議和創(chuàng)新想法，真誠(chéng)地對(duì)待每位員工的分享和見(jiàn)解。

　　多樣化的社會(huì)責(zé)任舉措

　　不凡帝范梅勒致力于傳遞愛(ài)和溫暖，積極承擔(dān)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任。2024年國(guó)際兒童節(jié)之際，不凡帝范梅勒挑戰(zhàn)"最大的棒棒糖雕塑"吉尼斯世界紀(jì)錄，并在活動(dòng)結(jié)束后，將搭建雕塑的12萬(wàn)根棒棒糖，捐贈(zèng)給了上海市美麗心靈社區(qū)公益基金會(huì)。

　　同時(shí)，不凡帝范梅勒的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)也在向可持續(xù)發(fā)展方面不斷優(yōu)化，中國(guó)區(qū)所有工廠均通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，并實(shí)現(xiàn)了100%使用綠色電力以及零廢物填埋等節(jié)能減排舉措。不凡帝范梅勒上海工廠榮獲了上海閔行經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室頒發(fā)的"綠色低碳踐行者"和"環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"，以及深圳工廠被深圳排放權(quán)交易所授予了"綠色低碳先鋒企業(yè)"的榮譽(yù)稱(chēng)謂，這些都是對(duì)公司在環(huán)保及節(jié)能減排領(lǐng)域所作貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可。今年，不凡帝范梅勒還榮獲上海閔行區(qū)人民政府頒發(fā)的"閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)獎(jiǎng)"，表彰其在持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與貢獻(xiàn)方面的突出表現(xiàn)。

　　在持續(xù)耕耘30年的豐碩成果之上，不凡帝范梅勒繼續(xù)甜蜜啟航。隨著春節(jié)的臨近，不凡帝范梅勒中國(guó)特別推出了賀年糖、新年禮聽(tīng)，以及多款春節(jié)包裝產(chǎn)品，招待送禮兩相宜，為千家萬(wàn)戶在這個(gè)一年一度最重要的傳統(tǒng)節(jié)日帶來(lái)更多甜蜜與祝福。