張家峁礦業(yè)公司:“青”品牌助力穩(wěn)增長
2024/12/13 15:56:12 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:連日來,張家峁礦業(yè)公司緊緊圍繞集團公司穩(wěn)增長、抓落實等部署要求,以青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等“青”字號品牌創(chuàng)建為抓手,積極動員廣大青年職工,全力沖刺全年生產(chǎn)任務目標,為年度任務圓滿收官注入青春動能。
奮戰(zhàn)一年,沖刺在即。連日來,張家峁礦業(yè)公司緊緊圍繞集團公司穩(wěn)增長、抓落實等部署要求,以青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等“青”字號品牌創(chuàng)建為抓手,積極動員廣大青年職工,全力沖刺全年生產(chǎn)任務目標,為年度任務圓滿收官注入青春動能。
以“學”為先,筑牢安全防線
“大家好,我給大家講一下近期發(fā)生在我身邊的一起事故案例……”11月1日,在該公司綜采一工區(qū)學習室,青年職工牛浩結合身邊的真實事故案例進行了現(xiàn)身說法,深刻剖析了杜絕安全隱患的重要性,更表達了自己對于履行安全生產(chǎn)職責的思考和決心。
該公司團委通過每月固定集中學、專題團課引領學、個人自主常態(tài)學“三學聯(lián)動”,組織全體團員青年認真學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神等內容。結合百日安全行動,廣泛開展安全宣教、青年安全大講堂、安全知識培訓,及“安全生產(chǎn)大家談”“以案說法”等交流學習、安全生產(chǎn)主題團日等活動20場次,覆蓋青年職工700余人;組織觀看安全警示教育片30場次,在青年職工群體中營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
以 “干” 為要,立足崗位建功
12月9日零點,綜采一工區(qū)大學生智能化采煤班青年職工在工作面上熟練地操作著設備,搬運材料,一派繁忙景象;仡11月份,該班組按照 “四個一” 班組管理方法,即 “每日一回顧、每周一交流、每月一評比、每季度一提升”,保障現(xiàn)場作業(yè)的平穩(wěn)、高效、安全運行,設備開機率增長顯著,達到98.9%,完成原煤生產(chǎn)27.2萬噸。
臨近歲末年初,該公司團委深度激活“青”字號品牌效能。機修工區(qū)青創(chuàng)小組克服技術難題,設計出臥式軸承壓力機,每年可節(jié)約維修費用9.6萬元,完成礦用本安型頂板位移傳感器修舊利廢20個,可節(jié)約成本6萬余元。根據(jù)公司新修訂《“3+N”降本增效管理措施》從物資計劃、材料費、回收復用三個方面及N個修舊利廢項目進行精細化管理,11月份,各工區(qū)回收高低壓電纜、輸送帶、風筒材料等種類達14種,平均回收率高達95%,共復用材料11項,共計節(jié)約資金約265.32萬元。
以“人”為本,服務凝聚青年
自11 月起,該公司以心理健康室為依托,著重對大齡未婚青年、新入職大學生等青年群體開展心理健康測評,并進行訪談調研,收集相關信息,實施重點關懷舉措。通過分類開展心理團體輔導與個案輔導10 次,促進了青年職工心理健康發(fā)展。
利用公司“青年之家”陣地優(yōu)勢,該公司團委精準把脈青年所需所盼,扎實開展“我為青年辦實事”,近期,收集問題臺賬和需求清單15條,詳細記錄并梳理出青年在成長成才、福利待遇、文化生活等方面的核心訴求。積極開展了“心愿書單”征集活動,依據(jù)團員青年的閱讀喜好,購買了《青年文摘》《平凡的世界》《地火》等各類書籍。此外,還精心策劃并組織團員青年參與到“閱讀驛站”“紅色劇本殺”“桌游競技”等青年喜聞樂見的活動10余場,參與團員青年100余人,精準吸引團員青年關注,真正成為團員青年想得到、愿意去、喜歡待的集聚地。(李瀟洋 朱濤)
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