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　　今年以來，公司在黨建工作落地落實(shí)上提檔升級(jí)，采用“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式，深挖黨建工作中的特色亮點(diǎn)，形成了一套可復(fù)制、可推廣、可借鑒的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，以新理念融入中心工作促發(fā)展，確保黨建落地生根、走深走實(shí)。

　　強(qiáng)基固本 “有形”更“有行”

　　如何高質(zhì)量做好黨支部的關(guān)鍵性工作？怎樣準(zhǔn)確理清黨建工作中的疑點(diǎn)問題？又該如何提升支部書記綜合素質(zhì)？公司采取集中學(xué)習(xí)，活動(dòng)引導(dǎo)等形式，多層面、全方位對(duì)黨支部書記業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提升。

　　先后開展了兩次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“強(qiáng)基工程”分類提升攻堅(jiān)暨黨支部書記培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)和容易混淆的概念進(jìn)行了抽絲剝繭般、細(xì)致入微的分析和講解，讓復(fù)雜的理論知識(shí)變得通俗易懂，為公司各黨支部黨務(wù)工作的開展強(qiáng)化了理論根基。

　　公司立足黨建工作實(shí)際需求，開展了黨支部書記“頭雁工程”暨專題培訓(xùn)會(huì)，講解人員圍繞《新形勢下如何開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作》《發(fā)展黨員全鏈條管理實(shí)操》等課題進(jìn)行了分享解讀，有效破解了一系列困擾黨支部工作開展的難點(diǎn)難題。

　　公司積極謀劃，開展了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情景模擬匯報(bào)會(huì)。以“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)的形式，進(jìn)行了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選、黨員過政治生日、支部委員會(huì)換屆選舉等常見黨組織生活情景的模擬，各基層支部對(duì)照模板精準(zhǔn)“臨摹”，讓黨建工作“有模有樣”。

　　品牌引領(lǐng) “走新”更“走心”

　　黨建品牌花紅果碩。公司黨委緊緊圍繞公司中心任務(wù)，聚焦安全生產(chǎn)工作，以過硬黨支部品牌建設(shè)為抓手，立足“一支部一特色、一支部一品牌”理念，充分挖掘各單位崗位特色，將各支部打造成扎根礦井安全生產(chǎn)的“前沿堡壘”，創(chuàng)建了29個(gè)“有里有面”的黨建品牌，如雨后春筍，彰顯勃勃生機(jī)。

　　有專注于融入中心的黨群黨支部“1345”黨建品牌，專攻于礦井安全生產(chǎn)的綜采一工區(qū)“煤海鐵軍”黨建品牌，致力于志愿者服務(wù)的輔助運(yùn)輸工區(qū)“藍(lán)領(lǐng)家園”，在礦井一線攻堅(jiān)克難的掘進(jìn)二工區(qū)“掘勁·黨建紅”黨建品牌，一一批個(gè)性鮮明、認(rèn)知度高、歸屬感強(qiáng)的黨建品牌，形成各具特色、多點(diǎn)開花的品牌集群。

　　公司掘進(jìn)二工區(qū)做精做優(yōu)“掘勁·黨建紅”黨建品牌，在面對(duì)公司4-2煤底板泥化、3-1煤頂板破碎、巷道出水，頻繁搬家倒面等異常困難時(shí)，積極發(fā)揮品牌“勁”顯擔(dān)當(dāng)文化，讓每名黨員在安全生產(chǎn)過程中強(qiáng)信念、增黨性、作表率，取得了安全態(tài)勢穩(wěn)、生產(chǎn)組織好、任務(wù)指標(biāo)超的優(yōu)異成績。

　　在塑造支部品牌“軟實(shí)力”上的基礎(chǔ)上，同時(shí)強(qiáng)化品牌建設(shè)“硬實(shí)力”，在各黨支部學(xué)習(xí)室設(shè)置黨建品牌文化墻，同時(shí)在公司廠區(qū)電子宣傳屏輪番展示各支部品牌海報(bào)，不斷營造品牌引領(lǐng)的工作氛圍。

　　筑牢根基 “抓細(xì)”更“抓精”

　　新征程上，公司黨委在傳承以往好的做法基礎(chǔ)上，積極探索，創(chuàng)造性提出了以壓實(shí)黨建層級(jí)責(zé)任、完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化檢查清單、開展切塊日常檢查、推行“1+N”結(jié)對(duì)包保，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織的政治功能，提升了組織向心力、增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

　　在檢查過程問題較為突出的黨支部，采取具體問題具體分析，深入查擺問題根源，切實(shí)幫助基層解決黨建工作推進(jìn)不平衡、基本要求不達(dá)標(biāo)、任務(wù)落實(shí)不到位等問題，深度把脈基層黨支部黨建工作開展情況，走深做實(shí)基層組織建設(shè)“最后一公里”。

　　一名黨員，一面旗幟。該公司嚴(yán)格把控黨員發(fā)展“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，開展了入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象“薪火拓源”工程暨專題培訓(xùn)考察匯報(bào)會(huì)，切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象不僅在理論知識(shí)上得到了拓展，更在思想覺悟上得到了升華，也為公司高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)儲(chǔ)備了青年先鋒力量。

　　同時(shí)將黨建工作嵌入班組建設(shè)，持續(xù)深化榜樣選樹、黨員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作，逐步將黨員培養(yǎng)成骨干，骨干發(fā)展成黨員，靈活運(yùn)用黨員身份這一“關(guān)鍵因素”，不斷加強(qiáng)基層班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，讓紅色“基因”滲透至各工區(qū)班組基礎(chǔ)單元。