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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近年來，寧夏自治區(qū)人社系統(tǒng)認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以“行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”培根鑄魂，扎實(shí)開展行風(fēng)建設(shè)三年行動，深入推進(jìn)“放管服”改革和信息化惠民工程，優(yōu)化政策供給和服務(wù)，著力打造讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的人社部門。

　　完善“三項(xiàng)機(jī)制”推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)

　　持續(xù)完善行風(fēng)建設(shè)機(jī)制，通過系統(tǒng)上下齊抓共管、加大宣傳引導(dǎo)、全面推行不見面辦理，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)往深里走、往實(shí)里走。一是完善系統(tǒng)共抓、全員推進(jìn)機(jī)制。自治區(qū)本級和市縣人社部門均成立主要負(fù)責(zé)同志掛帥的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并納入效能考核，上下聯(lián)動推進(jìn)落實(shí)。定期不定期開展調(diào)研暗訪，表揚(yáng)先進(jìn)、通報(bào)后進(jìn)，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是完善宣傳引導(dǎo)、民情疏解機(jī)制。加強(qiáng)與寧夏日報(bào)、寧夏廣電等新聞媒體深度合作，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、12333熱線、微信等適時(shí)解讀人社政策、宣傳人社工作，爭取社會各界的理解和支持。暢通民意反映渠道，通過廳長信箱、12333熱線、建議提案辦理、接待群眾來信來訪等及時(shí)收集社情民意，推動群眾反映重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決。三是完善不見面、馬上辦機(jī)制。不斷完善12333熱線、手機(jī)APP、網(wǎng)上辦事大廳等“六位一體”公共服務(wù)平臺功能，72%以上的退休人員通過“我的寧夏”“掌上12333”APP實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格“不見面”認(rèn)證，80%以上的單位(企業(yè))“足不出戶”全程網(wǎng)辦、合一通辦勞動合同備案、就業(yè)失業(yè)登記和社會保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)核定等人社業(yè)務(wù)，90%的社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。

　　深化“三項(xiàng)改革”增強(qiáng)群眾獲得感

　　持續(xù)深化“放管服”、人事制度、職稱制度改革，提升服務(wù)效能，優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感。一是深化“放管服”改革。全面推行“一窗受理、集成服務(wù)”審批服務(wù)新模式，積極推進(jìn)人社系統(tǒng)“快辦行動”，全區(qū)人社系統(tǒng)300項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)有281項(xiàng)實(shí)現(xiàn)不見面辦理，17項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”，申請材料數(shù)、辦理時(shí)限累計(jì)壓減40%以上，10個(gè)“一件事”全部實(shí)現(xiàn)線下打包辦。二是深化人事制度改革。出臺事業(yè)單位自主公開招聘規(guī)范、特設(shè)崗位管理辦法、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級版政策，推進(jìn)寧夏大學(xué)等5所高校實(shí)施人員總量管理試點(diǎn)，推進(jìn)義務(wù)教育階段教師“縣管校聘”改革，支持高等院校、科研院所和艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)自主公開招聘急需緊缺人才，事業(yè)單位用人機(jī)制進(jìn)一步搞活。三是深化職稱制度改革。出臺職稱評審管理辦法和操作規(guī)程，修訂完善32個(gè)職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件，將高級職稱評審權(quán)限全面下放至高校、行業(yè)主管部門和地級市，在縣鄉(xiāng)開展職稱“定向評價(jià)、定向使用”，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上發(fā)證，為用人單位和專技人才提供更加高效便捷的職稱評審服務(wù)。

　　落實(shí)“三項(xiàng)政策”提升人社滿意度

　　通過送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)校園等方式方法，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)社保、治欠薪等惠企利民政策落實(shí)，不斷提升人社工作滿意度。一是落實(shí)優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)政策。針對疫情給城鄉(xiāng)就業(yè)帶來的不利影響，及時(shí)推動出臺穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“13條”“18條”、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“12條”，頂格執(zhí)行社保費(fèi)“減免緩返補(bǔ)”政策，實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃、“鐵桿莊稼�！钡却胧�，為保居民就業(yè)、保市場主體作出了人社貢獻(xiàn)。自治區(qū)金融局調(diào)查307家中小微企業(yè)，反映人社援企穩(wěn)崗政策在各項(xiàng)惠企政策中實(shí)施效果最好。二是落實(shí)社�；菝裆�政策。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌首批通過國家考核驗(yàn)收，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)普遍由最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%提高至90%，工傷保險(xiǎn)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，率先在全國整省推行工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)即時(shí)結(jié)算，為保居民基本生活提供了有力支撐。三是落實(shí)清欠構(gòu)和諧政策。深入宣傳落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對全區(qū)354個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，組織實(shí)施根治欠薪夏季執(zhí)法檢查、冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和違法失信聯(lián)合懲戒，向社會公布重大勞動保障違法案件10件、納入“黑名單”2個(gè)，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

　　來源：人社部