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　　從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，為順利推進(jìn)網(wǎng)簽電子勞動合同工作，建德市人力社保局黨組專題研究、迅速行動、提前謀劃，早試點(diǎn)、廣宣傳、重指導(dǎo)，為網(wǎng)簽電子勞動合同工作在全市全面推進(jìn)布好開局。

　　一、抓早抓小，試點(diǎn)先行。一是通過建德人社官網(wǎng)發(fā)布建德人社網(wǎng)簽電子勞動合同平臺上線信息，廣泛宣傳網(wǎng)簽電子勞動合同的推廣意義，消除企業(yè)顧慮。二是制作紙質(zhì)操作手冊，將操作方法直觀化形象化。三是確定試點(diǎn)企業(yè)，先行試用網(wǎng)簽平臺。從注冊、網(wǎng)簽再到掃描存量，引導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)收集匯總操作環(huán)節(jié)遇到的問題以及解決辦法，細(xì)化操作手冊，為后續(xù)企業(yè)做好先行試探。

　　二、廣泛宣傳，周密部署。一是組建市級工作專班，一個專班成員對接一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，形成責(zé)任包干制，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)。二是組織召開工作布置會。全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、50家企業(yè)代表參加會議。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任務(wù)指標(biāo)、完成節(jié)點(diǎn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)早謀劃、早落實(shí)。三是實(shí)行通報比拼制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報每日新增數(shù)量，市局匯總，進(jìn)行每周通報、每月排名。

　　三、上下對接，精準(zhǔn)指導(dǎo)。一是組織培訓(xùn)，強(qiáng)化指導(dǎo)。組織全市企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)簽電子勞動合同操作培訓(xùn)，通過示范演示、在線模擬訓(xùn)練等方式，確保所有企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會。二是向上對接，向下落實(shí)。專班成員當(dāng)好對接橋梁，主動收集所轄企業(yè)的困難，及時向上對接，做到件件有回應(yīng)、事事能解決。三是結(jié)合實(shí)際，因需施策。對于部分接受新平臺能力較慢的企業(yè)，主動上門進(jìn)行指導(dǎo)，幫助完成注冊、實(shí)名認(rèn)證，協(xié)助企業(yè)操作新增勞動合同簽署。對于存量合同多的企業(yè)，進(jìn)行外包服務(wù)。來源: 建德市人力社保局