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　　從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，春節(jié)以來，永康市人力社保局未雨綢繆，全力以赴破解用工矛盾，千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求，助力“開門紅”。截止2月底，全市共提供就業(yè)崗位26514個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4479人，全市省重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)工率達(dá)100%，企業(yè)復(fù)工率達(dá)90%以上，用工情況總體穩(wěn)定,復(fù)工時(shí)間較往年平均提早一周，迅速進(jìn)入搶抓節(jié)后生產(chǎn)“黃金期”。

　　一、聚力主動(dòng)服務(wù)，鼓勵(lì)“留永”和促進(jìn)“返崗”結(jié)合

　　留人“有溫度”。春節(jié)期間積極開展“送技能、送溫暖、送崗位”活動(dòng)，組織助企聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯(cuò)峰放假或調(diào)休，鼓勵(lì)企業(yè)為留永員工發(fā)放過年大禮包和過年紅包，豐富員工的文體娛樂活動(dòng)。各鎮(zhèn)街區(qū)發(fā)動(dòng)企業(yè)響應(yīng)號召，發(fā)放員工福利、組織春節(jié)留永特色活動(dòng)，鑒豐電子為留永員工發(fā)放“2000元現(xiàn)金紅包+600元暖心禮包”，南龍集團(tuán)組織留永員工孩子春節(jié)娛樂活動(dòng)。員工留崗比例較去年提升20%以上。浙江赫靈電氣有限公司留永過年的70余名員工于2月14日(正月初三)正式返崗，近半產(chǎn)能迅速恢復(fù)。

　　接人“有速度”。市人力社保局已開展15批次用工“三服務(wù)”，走訪企業(yè)449家，涉及企業(yè)用工近萬人。通過市人力資源協(xié)會，從2月16日年初五起派出9支人力資源招聘隊(duì)伍，針對企業(yè)缺口崗位前往云南鎮(zhèn)雄、貴州赫章、貴州羅甸、湖南花恒、安徽阜陽等地開展勞務(wù)對接，加快“拉人”回永腳步，截止2月底已安排2趟返崗專列以及63輛大巴開展“拉人”活動(dòng)，帶回返崗員工4341人，涉及用工企業(yè)102家。浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司近2000名員工于2月18日(正月初七)準(zhǔn)時(shí)返崗，占員工總?cè)藬?shù)的近80%，4個(gè)生產(chǎn)基地同時(shí)投入生產(chǎn)。

　　二、聚力用工儲備，線上“不�！焙途�下“撒網(wǎng)”結(jié)合

　　云聘“不打烊”。提前開展用工情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測覆蓋111家重點(diǎn)企業(yè),利用永康人才網(wǎng)、人社微信平臺集中發(fā)布263家企業(yè)4500余個(gè)崗位。舉辦“優(yōu)質(zhì)企業(yè)盼著你，永康留你過大年”云招聘直播活動(dòng)，為留永務(wù)工人員“找工作”提供全天候服務(wù)，組織全市54家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，舉辦“優(yōu)質(zhì)企業(yè)盼你來”云招聘會，現(xiàn)場提供1100余個(gè)崗位，直播活動(dòng)綜合關(guān)注量超10萬，在線參與率達(dá)到5000人次。舉辦“永康人力資源論壇”云倡議活動(dòng)，通過“永康留你過大年”小視頻，發(fā)出“留永過年”倡議。浙江超虎智能科技有限公司通過網(wǎng)上招聘補(bǔ)足一線生產(chǎn)員工，于2月15日(正月初四)開工，21日恢復(fù)全部產(chǎn)能。

　　線下“巧布局”。節(jié)后市人力資源市場早開工，正月初六“開門迎客”，前三日接待求職者1.1余名，為910家企業(yè)發(fā)布招聘信息8500余條。開展“帶崗招聘”直播，現(xiàn)場提供崗位1800余個(gè)，進(jìn)場人員近3000人，直播推送崗位達(dá)1.2萬余個(gè)，流量達(dá)到100余萬人次。開設(shè)“接您回家”高鐵站現(xiàn)場招聘會，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)在高鐵南站廣場設(shè)立招聘點(diǎn)，務(wù)工人員“下車即應(yīng)聘，到永即就業(yè)”，大幅縮減招工求職成本，現(xiàn)場累計(jì)接待務(wù)工人員近1200人，提供崗位達(dá)2800余個(gè)。協(xié)助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人流密集處設(shè)立招聘點(diǎn)，把招聘會開到百姓家門口，石柱鎮(zhèn)通過政銀合作、黨建聯(lián)盟合作舉辦具有少數(shù)民族特色的招聘會，82家企業(yè)提供近800余個(gè)就業(yè)崗位。

　　三、聚力后勤保障，提升技能和優(yōu)化環(huán)境結(jié)合

　　培訓(xùn)“免費(fèi)送”。制定并公布《春節(jié)期間留永職工技能培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)清單》;鼓勵(lì)企業(yè)在春節(jié)期間自行組織或委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對留永過年的職工開展技能培訓(xùn)，給予每位參訓(xùn)職工最高1000元補(bǔ)助;支持社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為對口幫扶地區(qū)建檔立卡勞動(dòng)力開展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，給予每人每課時(shí)25元、最高1000元補(bǔ)貼。利用公共網(wǎng)站、人力資源經(jīng)理群、公共招聘群等渠道宣傳相關(guān)政策，信息閱讀量達(dá)8萬余人次。主動(dòng)對接道明光學(xué)、哈爾斯、星月集團(tuán)、開瑞森、勝道體育等20余家重點(diǎn)企業(yè)，一對一“定制”培訓(xùn)方式。目前已開展培訓(xùn)1030人次，預(yù)計(jì)結(jié)算后發(fā)放企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)56萬元。

　　保障“勤護(hù)航”。專項(xiàng)整治勞務(wù)派遣市場，“線上審查+線下核查”排查勞務(wù)派遣單位資質(zhì)、經(jīng)營情況、用工記錄等，結(jié)果上網(wǎng)公示，納入企業(yè)信用記錄。召開勞動(dòng)用工“圓桌會議”，與各建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人圍坐探討，通過服務(wù)前移、普法前移，變“打擊欠薪”為“預(yù)防欠薪”。指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系，開通24小時(shí)勞動(dòng)保障熱線，接受咨詢和投訴。春節(jié)期間，累計(jì)查處勞資糾紛案件18起，聯(lián)動(dòng)110出警2次，處置金額約125萬元;處罰2家非法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)企業(yè)，涉及金額48萬元，杜絕不良用工源頭。來源: 永康市人力社保局