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　　從青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，近日，省人社廳印發(fā)通知啟動全省勞務中介專項整治行動。利用4至10月對省內各類人力資源市場違法違規(guī)行為進行集中整治，進一步規(guī)范和維護我省人力資源市場秩序。

　　一是清理整頓違規(guī)行為，規(guī)范市場秩序。聚焦重點區(qū)域和重點行業(yè)，通過開展日常檢查、“雙隨機一公開”監(jiān)管、清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動等，重點核查重點用人單位招用工情況和人力資源服務機構業(yè)務開展情況，打擊和整治未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動或經(jīng)營勞務派遣業(yè)務、發(fā)布虛假或含有歧視性內容招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格等違規(guī)行為。對先前有過違規(guī)現(xiàn)象的相關企業(yè)，開展有針對性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，加強整改落實情況的督導，防止違規(guī)行為出現(xiàn)“反彈”。

　　二是強化市場業(yè)務指導，提升服務水平。進一步加強對人力資源服務市場主體的指導和服務，落實勞務派遣經(jīng)營許可、人力資源服務許可和備案制度，審查人力資源服務機構從業(yè)資質，嚴把市場主體“準入關”和“管理關”。同時，通過多種方式，指導和督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，保證用人單位和勞動者切身利益。鼓勵支持各類人力資源服務機構創(chuàng)新服務方式，積極搭建各類就業(yè)信息服務平臺、共享用工信息、開展形式多樣的招聘和培訓，滿足企業(yè)用工和人力資源需求。加強人力資源市場誠信體系建設，建立健全守信激勵和失信懲戒機制，探索建立實施信用分級分類監(jiān)管，推動形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制。

　　三是廣泛宣傳法律法規(guī)，營造良好氛圍。利用各類招聘活動深入宣傳《就業(yè)促進法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《人力資源市場暫行條例》《保障農民工工資支付條例》《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，增強人力資源服務機構和用人單位自覺守法和誠信意識，提高求職者對違法違規(guī)行為的鑒別防范能力，引導廣大求職者通過正規(guī)渠道求職就業(yè)。來源:青海省人力資源和社會保障廳