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　　從溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年，洞頭區(qū)人力社保局推出一種全新的招工引才形式，利用短視頻平臺，將企業(yè)崗位招工人才需求搬上網(wǎng)，打破了傳統(tǒng)招聘會的地域時空局限，為企業(yè)和求職者提供更加便利有效的對接交流平臺。截至目前，“探崗”視頻已開展2期，推出崗位575個，達(dá)成就業(yè)意向43人。

　　一是“用工監(jiān)測+調(diào)研摸排”雙管齊下，梳理企業(yè)需求單。開展區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況監(jiān)測工作，緊盯企業(yè)節(jié)后用工缺工情況，對用工變化明顯、缺工數(shù)量大的企業(yè)有針對性地進(jìn)行調(diào)研摸排，梳理企業(yè)招工人才需求單，提供招工補(bǔ)缺服務(wù)。截至4月7日，全區(qū)共納入重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)68家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)30家。

　　二是“駐企服務(wù)+實(shí)地走訪”私企訂制，開創(chuàng)服務(wù)新模式。組建用工招聘小組，實(shí)施專員駐企服務(wù)制度，以“一對一”、“點(diǎn)對點(diǎn)”的方式對有招工需求的企業(yè)量身打造“云探崗”視頻。通過實(shí)地走訪更深一步了解企業(yè)后，“云探崗”視頻內(nèi)除了企業(yè)的招工信息外，還將著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)的工作環(huán)境、企業(yè)文化和整體氛圍等，企業(yè)能夠通過視頻展示自家的風(fēng)采。今年區(qū)人力社保局計劃做到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋，全力滿足企業(yè)招工引才需求。

　　三是“網(wǎng)絡(luò)視頻+線下投放”全面鋪開，增加招工關(guān)注度。緊跟當(dāng)前新媒體“短視頻”時代潮流，制作完成后的“云探崗”視頻將會通過微信視頻號在網(wǎng)絡(luò)上投放，在微信朋友圈內(nèi)“秀”出不一樣的招工啟事，此外“云探崗”視頻也會投放在區(qū)人本超市大屏幕等人流量較多的地方。去年以來，區(qū)人力社保局通過“鄉(xiāng)村巡回微招聘”、“就業(yè)超市”、微信公眾號定期網(wǎng)絡(luò)招聘、線上開展“云聘會”等方式把現(xiàn)場招聘會變成流動招聘會、“掌上”招聘會等，以線上線下相結(jié)合的方式讓招工輻射面更廣，受眾更多。截至4月7日“云探崗”視頻微信點(diǎn)擊閱讀總量達(dá)約3200余次。 來源：洞頭區(qū)人力社保局