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　　從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，自《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式實施一周年以來，江北區(qū)人社局狠抓源頭治理，以根治欠薪專項行動為抓手，多渠道高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)相關(guān)工作人員，廣泛聯(lián)合行業(yè)部門形成合力。同時壓實屬地責(zé)任，重點對工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)日常指導(dǎo)和監(jiān)督，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。隨著《條例》穩(wěn)步縱深推進(jìn)，專項治理成果進(jìn)一步鞏固，社會反響較好。

　　一、突出宣傳覆蓋，堅定執(zhí)法信心決心。一是利用網(wǎng)絡(luò)媒體開展宣傳。以案例分析、條規(guī)細(xì)說等形式通過新江北、江北發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行《條例》宣傳。二是開展大型街頭專題宣傳活動。通過擺放展板、發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場咨詢解答等形式，向廣大群眾“面對面、零距離”進(jìn)行宣傳。三是同時利用社保大廳、勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)窗口，LED電子顯示屏開展《條例》日常宣傳活動，營造了良好的宣傳氛圍�！稐l例》發(fā)布以來共制作宣傳橫幅200余條，累計發(fā)放口袋書3000余份，現(xiàn)場接待500余人次咨詢。

　　二、突出專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)層次梯隊。一是組織住建、城管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等成員單位工作人員進(jìn)行《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確行業(yè)主管部門職責(zé)，完善配套政策措施。二是組織各街道(鎮(zhèn))勞動保障監(jiān)察工作人員專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一欠薪案件辦理的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，并全部完成網(wǎng)上條例學(xué)習(xí)及測試。三是組織企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事負(fù)責(zé)人、項目勞資專管員開展有針對性的培訓(xùn)�！稐l例》發(fā)布以來，共組織《條例》專題培訓(xùn)會5場，同時共有60余個在建工程項目對條例進(jìn)行自發(fā)學(xué)習(xí)。

　　三、突出問題導(dǎo)向，夯實基礎(chǔ)履職盡責(zé)。一是加強(qiáng)日常巡查。堅持每月排查在建工程項目和企業(yè)工資支付情況，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索，做好預(yù)警和防范工作。同時利用省工資支付監(jiān)管平臺對在建工程項目農(nóng)民工實名制管理、工資支付等情況進(jìn)行全天候、全方位監(jiān)管。二是加強(qiáng)條例適用，依法處置欠薪案件。2021年江北區(qū)慈城一工地因施工單位偽造工資單，江北區(qū)勞動監(jiān)察大隊依據(jù)《條例》規(guī)定對該單位及單位負(fù)責(zé)人作出行政處罰決定�！稐l例》實施以來，該區(qū)人社局依據(jù)《條例》規(guī)定責(zé)令2家施工單位進(jìn)行整改，對1家施工單位作出行政處罰。三是快速化解各類欠薪線索件。截止目前，共化解各級欠薪平臺線索件93件，其中部欠薪線索件71件，省欠薪線索件4件，市欠薪線索件16件。

　　四、突出部門聯(lián)動，精準(zhǔn)發(fā)力根治欠薪。一是建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，定期召開預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會議，安排部署治理拖欠農(nóng)民工工資工作。二是注重加強(qiáng)與職能部門橫向聯(lián)系、工作溝通與信息共享，千方百計維護(hù)勞動者權(quán)益。2020年該區(qū)一個施工單位農(nóng)民工工資專戶被遼陽法院查封。為落實農(nóng)民工工資資金，江北區(qū)人社局會同區(qū)委政法委、區(qū)法院、工業(yè)區(qū)管委會一同趕赴千里之外的遼寧遼陽法院。依據(jù)《條例》相關(guān)規(guī)定與遼陽法院進(jìn)行、多次協(xié)商溝通，被查封的農(nóng)民工工資專戶得以解凍，農(nóng)民工工資得到解決。三是部門聯(lián)合開展治欠專項行動。開展根治欠薪夏季、冬季專項行動，做好涉嫌拒不支付報酬惡性案件的偵辦移送，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢，形成震懾力。2020年10月，寧波風(fēng)機(jī)有限公司因多次欠薪行為，該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對其作出列入“黑名單”決定,并依法將涉及拒不支付勞動報酬違法犯罪行為移交公安。來源：江北區(qū)人社局