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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助企業(yè)突圍用工困境，支持制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，常熟市緊盯人才源頭，深挖高校資源，在2021年4月發(fā)起校園招聘密集攻勢(shì)，相繼登陸16所理工科高校，共組織270多家次企業(yè)走進(jìn)高校開展招聘活動(dòng)，收到學(xué)生求職簡(jiǎn)歷1200多份。

　　一是堅(jiān)持需求導(dǎo)向。建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求申報(bào)制度，根據(jù)企業(yè)主動(dòng)申報(bào)的招聘需求，對(duì)招聘崗位、需求人數(shù)、專業(yè)方向、學(xué)歷要求、急需程度等進(jìn)行分級(jí)分類，確定目標(biāo)院校，制定招聘計(jì)劃。

　　二是堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)。架好“連接線”，做好“媒介人”，面向校企建立雙向宣傳機(jī)制，通過(guò)常熟人才就業(yè)網(wǎng)、人才就業(yè)微官網(wǎng)定制個(gè)性化推文，依托企業(yè)屬地人社部門和學(xué)校就業(yè)工作部門進(jìn)行精準(zhǔn)推送和宣傳發(fā)動(dòng)。

　　三是堅(jiān)持精準(zhǔn)實(shí)效。持續(xù)采取雙選會(huì)與宣講會(huì)相結(jié)合的方式，在招聘大流中做好重點(diǎn)企業(yè)個(gè)性化服務(wù)，搭建宣講推介平臺(tái)，組織對(duì)口院系和對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生聽企宣講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，提升企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引力。在常州大學(xué)懷德學(xué)院舉辦“送崗直通車”直播薦崗活動(dòng)，采用線上直播、線下面試相結(jié)合的形式，為企業(yè)提供“一站式”招聘服務(wù)。

　　四是堅(jiān)持長(zhǎng)效建設(shè)。組建應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)政校企工作聯(lián)盟，邀請(qǐng)江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院來(lái)常對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)謀劃籌建“常熟蘇電產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。4月底組織重點(diǎn)企業(yè)赴西北與青海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院等9所院校共謀常熟產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，共商技能人才常熟訂單班項(xiàng)目，在做好“引”的同時(shí)謀篇“育”的文章，發(fā)力職業(yè)技能人才培養(yǎng)工作。來(lái)源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障