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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近日，蘇州市依托企校深度合作，政府精準(zhǔn)領(lǐng)航、職工積極參與推動蘇州技能人才培養(yǎng)取得新成效。蘇州紐威閥門股份有限公司成為全市首家完成新型學(xué)徒制培訓(xùn)并通過企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定開展學(xué)員考核評價的企業(yè)。

　　一是企業(yè)榮升“主力軍”。紐威閥門選派多名技術(shù)專家及資深工程師、技術(shù)骨干和管理人員，擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，不斷優(yōu)化和實(shí)施教學(xué)方案。2020年6月，紐威閥門引進(jìn)E-learning在線學(xué)習(xí)平臺，豐富一線職工的學(xué)習(xí)資源，為其學(xué)習(xí)和考核提供便捷。

　　二是學(xué)校扮演“好幫手”。蘇州技師學(xué)院根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為紐威閥門量身定制培訓(xùn)方案，選派最優(yōu)師資，實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)。疫情期間，學(xué)院主動作為，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”模式實(shí)施線上教學(xué)，通過視頻微課，直播互動等形式，做到“疫情防控、教學(xué)推進(jìn)”兩不誤。疫情形勢好轉(zhuǎn)后，學(xué)院教師深入企業(yè)，在“車間+教室”現(xiàn)場教學(xué)。

　　三是政府充當(dāng)“護(hù)航員”。市、區(qū)兩級人社部門多次召開政策宣講會，解讀省、市《推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施方案》，明確政策條款;舉辦企校集體簽約，鼓勵企業(yè)和院校合作開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程中的監(jiān)管，以檢查臺賬、現(xiàn)場走訪、職工座談等形式，規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量;做好資料審核、資質(zhì)審查工作，保障補(bǔ)貼資金及時、合規(guī)發(fā)放。

　　四是學(xué)員成為“主人翁”。參加此次培訓(xùn)的學(xué)徒大多是新職工，通過新型學(xué)徒制培訓(xùn)，掌握關(guān)鍵技能和專業(yè)知識，同時，通過考核后企業(yè)還有薪酬激勵，為其提供更優(yōu)質(zhì)的生活保障。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局