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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)通過“四強(qiáng)化”具體舉措，全力做好“七一”期間勞動(dòng)保障監(jiān)察維穩(wěn)工作。

　　一是強(qiáng)化屬地責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“屬地為主、條塊結(jié)合”維穩(wěn)工作總要求，落實(shí)屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，各項(xiàng)維穩(wěn)工作落實(shí)到“最后一公里”。強(qiáng)化與鎮(zhèn)域綜合執(zhí)法地區(qū)聯(lián)動(dòng)協(xié)同處置,推進(jìn)隱患排查無死角。

　　二是強(qiáng)化熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)社會(huì)熱點(diǎn)問題排查工作,對(duì)重點(diǎn)隱患企業(yè)采取穩(wěn)控措施。發(fā)揮基層網(wǎng)格前哨作用,嚴(yán)守預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制,做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)引導(dǎo)。加強(qiáng)與網(wǎng)信、宣傳等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),密切關(guān)注并妥處關(guān)于欠薪、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)等近期多發(fā)、易發(fā)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)輿情。

　　三是強(qiáng)化維權(quán)渠道暢通。會(huì)同勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)基層勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)中心建設(shè),發(fā)揮勞動(dòng)保障維權(quán)“一窗式”服務(wù)在矛盾化解中的整體優(yōu)勢(shì)和綜合效能。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)做好“七一”前后等重大敏感時(shí)期接訪接訴、政策解讀和矛盾化解等工作,加強(qiáng)與公安等部門的聯(lián)動(dòng)處置,著力化解群突事件。

　　四是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。推進(jìn)勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動(dòng),有效解決勞務(wù)中介市場突出問題。組織開展夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查高溫時(shí)段工作時(shí)間和高溫津貼支付等情況。強(qiáng)化對(duì)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷等企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo),將勞動(dòng)保障服務(wù)工作向前延伸，為重點(diǎn)企業(yè)群體提供貼心關(guān)懷。來源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局