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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網站獲悉，今年以來，常熟市人社局圍繞《保障農民工工資支付條例》的貫徹實施，聚焦常熟市保障農民工工資新情況，采取加強源頭監(jiān)管、開展執(zhí)法聯(lián)動、強化重點整治、建立長效管理等綜合手段，打好根治欠薪組合拳，織密扎牢“護薪網”。

　　一是織好金融監(jiān)管防護網。與5家金融單位召開座談會，重點探討加強金融監(jiān)管服務7個方面問題，達成重要共識。明確下階段工作重點是加強農民工資專用賬戶、工資保障金賬戶、代發(fā)工資流水數據、開展金融服務，明確進行賬戶標識、防止賬戶查封、建立工作對接、落實總包代發(fā)等具體工作，以更大力度強化源頭管理，減少和消除欠薪隱患。

　　二是壓實執(zhí)法聯(lián)動責任鏈。會同相關部門和板塊代表召開根治欠薪座談會，確立以“七項機制”為工作抓手，推動部門與部門、部門與板塊執(zhí)法聯(lián)動。通過機制運行，形成欠薪案件線索發(fā)現(xiàn)、移送、辦理、回復等流程閉環(huán)式管理，從而加大執(zhí)法聯(lián)動合力，更好發(fā)揮依法治欠成效。

　　三是發(fā)好集中整治靶向力。聯(lián)合常熟各地、各部門正式推進保障農民工工資支付集中整治活動，對常熟市60個在建工地進行集中整治，檢查一批、規(guī)范一批。實施“一案雙查”，集中對項目信息、用工情況、《條例》落實、工資支付、其他情況等5個方面52項內容進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法線索根據職責分工進行重點查處，或移交行業(yè)主管部門、板塊綜合執(zhí)法局進行跟進查處，切實將各類欠薪隱患消除在萌芽。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局