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　　從蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，經(jīng)開區(qū)人社局積極貫徹落實“雙招雙引”工程，多措并舉助力企業(yè)用工。

　　一是出臺暖心政策，強化服務(wù)企業(yè)用工保障。制定“保用工、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”助力企業(yè)用工系列配套補貼政策，兌付資金2100萬余元。制定高級人才獎勵政策，對高級管理人員和高級技術(shù)骨干給予個人所得稅獎勵，助力企業(yè)穩(wěn)定各類人才隊伍，申報人數(shù)已達(dá)600余人。

　　二是獲優(yōu)勢資源，搭建校企人才培養(yǎng)合作橋梁。經(jīng)開區(qū)與全國150余所院校建立人才合作關(guān)系，建立了35個人才合作基地。聯(lián)合奇瑞公司連續(xù)三年開展了“工匠之師”培養(yǎng)活動，今年已為奇瑞輸送實習(xí)就業(yè)學(xué)生3631人。同時，根據(jù)企業(yè)需求聯(lián)系院校開展校企合作訂單班培養(yǎng)。上半年，實現(xiàn)訂單班54個，共為企業(yè)輸送培養(yǎng)訂單班學(xué)生2000余名。

　　三是立足招聘常態(tài)化，搭建多形式招工平臺。上半年，開展18場線上招聘會、68場線下綜合類招聘會、12場企業(yè)專場招聘會，5場網(wǎng)絡(luò)直播招聘會，提供就業(yè)崗位共1.8萬余個，達(dá)成就業(yè)意向超7000人，直播招聘總瀏覽量近20萬人次。組織開展校園招聘活動，助力企業(yè)招攬高校人才，組織250家次企業(yè)赴27所省內(nèi)外高校攬才，達(dá)成就業(yè)意向1695人。

　　四是“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)，做深做實人力資源服務(wù)。開展包保合作院校協(xié)助企業(yè)用工，成立聯(lián)系服務(wù)工作組，深入高校引進(jìn)更多技能人才。開展與園區(qū)重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)座談交流，組織蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院與重點企業(yè)召開“校企聯(lián)盟，產(chǎn)教融合”座談會，深入街道社區(qū)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用工政策宣講會，制定重點企業(yè)用工服務(wù)保障方案，定期赴缺工企業(yè)調(diào)研，全力以赴幫助企業(yè)解決用工難問題。來源：經(jīng)開區(qū)人社局