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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來(lái)，蘇州市人社局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際工作和服務(wù)對(duì)象需要，扎實(shí)開(kāi)展好“黨建惠企”工作，推進(jìn)黨建與職稱(chēng)工作深度融合，探索“一線式”服務(wù)新模式，依托企業(yè)資源，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

　　一線經(jīng)驗(yàn)，一線交流。

　　積極向企業(yè)賦能，充分發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，搭建以龍頭企業(yè)為依托的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。

　　近期，市人社局專(zhuān)技處和昆山、吳江專(zhuān)技部門(mén)共同組織了昆山通力電梯、三一重機(jī)、捷安特集團(tuán)等企業(yè)，赴吳江亨通集團(tuán)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒亨通集團(tuán)職稱(chēng)自主評(píng)審的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。亨通集團(tuán)通過(guò)多年的探索和實(shí)踐，成為了全國(guó)首家被授予正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)獲批了江蘇省首批“G42”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，為民營(yíng)企業(yè)人才人事工作起到了標(biāo)桿作用。

　　交流會(huì)上，亨通集團(tuán)主動(dòng)分享了企業(yè)職稱(chēng)自主評(píng)審工作的經(jīng)驗(yàn)，兩地企業(yè)還就評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的制定、職稱(chēng)與崗位設(shè)置及薪酬體系的對(duì)接、評(píng)審專(zhuān)家的選拔等事項(xiàng)作了深入交流。通過(guò)這種“一線經(jīng)驗(yàn)，一線交流”的形式，搭建跨區(qū)域跨行業(yè)的企業(yè)職稱(chēng)工作交流平臺(tái)。

　　一線資源，一線共享。

　　通過(guò)企業(yè)職稱(chēng)自主評(píng)審，將人才的評(píng)價(jià)權(quán)、定價(jià)權(quán)交給企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)建立更加符合行業(yè)特點(diǎn)、更加科學(xué)精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采用靈活多樣的評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步提升了職稱(chēng)的社會(huì)認(rèn)可度。

　　2015年，江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司、江蘇永鋼集團(tuán)有限公司、江蘇蘇鋼集團(tuán)有限公司等三家鋼鐵行業(yè)的龍頭企業(yè)，牽頭組建了冶金行業(yè)中級(jí)職稱(chēng)聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)，結(jié)合蘇州冶金行業(yè)的特點(diǎn)，細(xì)化專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，建立了一套契合行業(yè)特點(diǎn)、更具針對(duì)性的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式，在冶金行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面掌握了主導(dǎo)權(quán)。

　　去年年底，沙鋼集團(tuán)獲批了“G42”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，省廳授權(quán)其可開(kāi)展技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。借此契機(jī)，市人社局積極鼓勵(lì)沙鋼向省廳爭(zhēng)取將評(píng)審范圍擴(kuò)大至蘇州市整個(gè)冶金行業(yè)，發(fā)揮龍頭企業(yè)在職稱(chēng)改革工作中的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)“一線資源，一線共享”的形式，依托龍頭企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)共同發(fā)展。

　　一線問(wèn)題，一線解決。

　　為積極創(chuàng)新?tīng)I(yíng)商環(huán)境，市人社局充分利用職稱(chēng)工作職能優(yōu)勢(shì)，將惠企服務(wù)從辦事窗口延伸至企業(yè)門(mén)口。

　　主動(dòng)了解企業(yè)需求，及時(shí)化解企業(yè)難題。組建職稱(chēng)專(zhuān)家咨詢(xún)團(tuán)，組織資深企業(yè)專(zhuān)家為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。針對(duì)一些首次開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)工作的外資企業(yè)，市人社局組織專(zhuān)家為企業(yè)進(jìn)行職稱(chēng)政策宣講及評(píng)審指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)一些屢評(píng)不過(guò)人員較多的企業(yè)，市人社局組織專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　在了解到某軍工企業(yè)因涉密原因無(wú)法參加正常評(píng)審后，市人社局主動(dòng)對(duì)接，針對(duì)軍工廠業(yè)績(jī)保密的需要，采取“材料不出廠、專(zhuān)家到現(xiàn)場(chǎng)”的方式，組織黨員專(zhuān)家到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審。通過(guò)“一線問(wèn)題，一線解決”的形式，探索服務(wù)企業(yè)的新模式。來(lái)源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局