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　　從蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為落實人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局和全國婦聯(lián)《關(guān)于開展家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動的通知》要求，蘭州市人社局通過“四個加強”，完善家政服務(wù)人員需求和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)供給供需對接機制，引導(dǎo)和鼓勵蘭州市農(nóng)村勞動力特別是農(nóng)村婦女到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，既促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收，又推動家政服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

　　一是加強宣傳引導(dǎo)。市、區(qū)縣人社部門結(jié)合工作實際，采取多種形式宣傳家政服務(wù)政策，提高家政行業(yè)的社會認可度，形成關(guān)心尊重家政服務(wù)人員的良好氛圍。同時，通過宣傳提升家政服務(wù)人員的職業(yè)認同感和自信心，引導(dǎo)、鼓勵農(nóng)村勞動力特別是農(nóng)村婦女到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，促進我市家政服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是加強部門協(xié)作。市、區(qū)縣人社部門與鄉(xiāng)村振興、婦聯(lián)等部門建立協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮各部門在組織資源、開展培訓(xùn)、協(xié)調(diào)政策等方面的優(yōu)勢，合力做好家政服務(wù)業(yè)發(fā)展和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接工作。建立東西部協(xié)作對接調(diào)度機制，采取召開聯(lián)合協(xié)商會議、相互考察對接、聯(lián)合組織培訓(xùn)等方式，暢通對接渠道，細化具體措施，實現(xiàn)精準(zhǔn)有序輸轉(zhuǎn)。

　　三是加強精準(zhǔn)對接。區(qū)縣人社部門及時摸排掌握務(wù)工人員和崗位需求，通過全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)、婦聯(lián)深入走訪調(diào)查等方式，摸清農(nóng)村勞動力狀況和外出從事家政服務(wù)的就業(yè)意愿。同時，對有輸入家政服務(wù)人員需求的區(qū)縣，人社部門將及時了解掌握本地家政服務(wù)崗位需求狀況，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、家政龍頭企業(yè)的作用，與輸出地建立家政供需信息共享、溝通和發(fā)布機制，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接。

　　四是進一步加強工作調(diào)度。市、區(qū)縣人社部門建立季度調(diào)度工作制度，及時掌握本區(qū)縣家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動的工作情況，及時研究解決工作中遇到的堵點難點。