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蕪湖升級政策優(yōu)化環(huán)境,招才引智再出實(shí)招
2021/12/29 10:33:44 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近期,市人社局出臺了《蕪湖市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,以更加創(chuàng)新、更大力度、更加豐富的人才政策吸引高層次人才來蕪湖干事創(chuàng)業(yè)、追夢卓越,為加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
從蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近期,市人社局出臺了《蕪湖市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,以更加創(chuàng)新、更大力度、更加豐富的人才政策吸引高層次人才來蕪湖干事創(chuàng)業(yè)、追夢卓越,為加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
細(xì)則明確了支持對象、支持政策、申報程序等事項,對用人單位給予引才補(bǔ)貼、中介費(fèi)補(bǔ)貼、項目柔性引才補(bǔ)貼,對人才個人給予購房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。用人單位可通過“市人才一體化綜合服務(wù)平臺”全程網(wǎng)辦,實(shí)現(xiàn)高層次人才認(rèn)定及經(jīng)費(fèi)發(fā)放。
相比以往的人才政策,細(xì)則有諸多創(chuàng)新,一是從根本上改變了我市對人才的評價,對企事業(yè)單位人才進(jìn)行分類認(rèn)定,對企業(yè)人才的評價,突出用人主體和市場評價導(dǎo)向,根據(jù)人才薪酬及納稅情況評定;對事業(yè)單位人才的評價,根據(jù)人才的能力和實(shí)績評定。二是政策覆蓋面更廣,改變了過往重“外來”輕“本土”的觀念,對企事業(yè)單位新達(dá)到規(guī)定層次的人才,可重新申請人才認(rèn)定并享受相應(yīng)政策,將本土培養(yǎng)人才納入了高層次人才政策享受范圍,強(qiáng)化對本土人才的育留。三是最大限度釋放政策紅利。在原有政策基礎(chǔ)上,提高人才購房補(bǔ)貼最高額度,新增項目柔性引才補(bǔ)貼、人才滾動支持生活補(bǔ)貼,加大對高層次人才的支持力度。來源:蕪湖市人社局 作者:專技科
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