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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為切實維護農民工合法權益，實現(xiàn)春節(jié)前農民工欠薪案件動態(tài)清零，姑蘇區(qū)人社局聚焦工程建設領域和其他欠薪多發(fā)行業(yè)，扎實推進根治欠薪工作。

　　一是重點摸排，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。聚焦重點地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，特別是受房地產(chǎn)、“雙減”等政策影響較大的企業(yè)，及早實施隱患排查工作。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定重點企業(yè)進行精準摸排。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，定人定責，防止隱患“發(fā)酵”;對已排除的風險隱患，動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā);對存在重大群體性事件、極端事件隱患的企業(yè)，列入重點監(jiān)控名單，督促企業(yè)制定清欠方案。

　　二是快立快處，提升案件處置效能。暢通欠薪維權綠色通道，建立健全欠薪信訪、輿情等聯(lián)動處理機制，強化部門協(xié)作和信息共享，實行集中診斷、分類處置和聯(lián)合督辦，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴格落實首問負責制;對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案方式，加強提級辦理;對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，發(fā)揮根治欠薪專班專責作用，實行掛牌辦理。對政府、國企項目欠薪案件，適時進行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片效果。

　　三是強化懲戒，保持治欠高壓態(tài)勢。推進根治欠薪冬季攻堅行動、月結月清覆蓋率提升專項行動，加大對查實違法行為的懲戒力度，加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況檢查，責令限期整改違法行為。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢金融賬戶等情況;對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關;對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，及時曝光并開展失信聯(lián)合懲戒;對欠薪裁決判決“執(zhí)行難”的，協(xié)調同級司法機關實施集中執(zhí)行，推動裁決判決執(zhí)行到位。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局