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　　從連云港市人力資源和社會保障局網站獲悉，為深入貫徹中央、省委和市委人才工作決策部署，加快推進新時代人才強市建設，激勵專家人才在實現新時代的“后發(fā)先至”中發(fā)揮更大作用，根據《連云港市政府特殊津貼專家選拔管理辦法》(連政發(fā)〔2017〕132號)，市人社部門啟動了2022年度連云港市政府特殊津貼專家選拔工作。

　　選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績”的原則，以近5年來取得的業(yè)績、成果和貢獻為主要依據，面向全市范圍各類企事業(yè)單位(含駐連部省屬單位)，重點選拔在我市科學研究、成果轉化、生產技術、教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生、文體藝術以及新聞出版等領域工作的高級專業(yè)技術人才、高層次管理人才和高技能人才。選拔工作重點向我市10條產業(yè)鏈人才傾斜，向青年人才和基層一線人才傾斜。2022年度市特貼專家選拔名額不超過15名。

　　市特貼專家選拔采取自下而上、逐級推薦、擇優(yōu)評選的辦法，各縣區(qū)(功能板塊)人社局、市行業(yè)主管部門和駐連部省屬單位人事管理部門負責組織推薦工作。按照推薦選拔條件，市特貼專家申報人應熱愛祖國，政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，在本市工作3年以上，近5年來在專業(yè)技術(技能)崗位上取得顯著業(yè)績和成果，具體條件、申報要求等可登錄連云港市人力資源和社會保障網查閱。各縣區(qū)(功能板塊)、各單位推薦的人選，經審查梳理后提交評審委員會進行評議確定初選名單，經社會公示和市政府研究后確定人選名單。

　　入選專家由市政府頒發(fā)《連云港市政府特殊津貼專家證書》，并一次性給予2萬元政府津貼;優(yōu)先推薦參加國務院政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔;每年為市特貼專家安排一次健康體檢，組織部分專家進行休假療養(yǎng)等。

　　我市自2000年開始實施市政府特殊津貼專家選拔制度，目前全市已有339名優(yōu)秀人才入選市特貼專家，其中有多名市特貼專家成功入選省有突出貢獻中青年專家及國務院特殊津貼專家，專家隊伍呈現“總量增加、層次提升、結構優(yōu)化”的良好局面。2017年，市政府修訂了市特貼專家選拔辦法，對選拔范圍、對象和條件、獎勵和待遇、管理和服務等方面作了調整，將選拔頻率由每年一次改為每兩年一次。來源：市人社局