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　　從連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹中央、省委和市委人才工作決策部署，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，激勵(lì)專(zhuān)家人才在實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的“后發(fā)先至”中發(fā)揮更大作用，根據(jù)《連云港市政府特殊津貼專(zhuān)家選拔管理辦法》(連政發(fā)〔2017〕132號(hào))，市人社部門(mén)啟動(dòng)了2022年度連云港市政府特殊津貼專(zhuān)家選拔工作。

　　選拔工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)”的原則，以近5年來(lái)取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，面向全市范圍各類(lèi)企事業(yè)單位(含駐連部省屬單位)，重點(diǎn)選拔在我市科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)技術(shù)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體藝術(shù)以及新聞出版等領(lǐng)域工作的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高層次管理人才和高技能人才。選拔工作重點(diǎn)向我市10條產(chǎn)業(yè)鏈人才傾斜，向青年人才和基層一線人才傾斜。2022年度市特貼專(zhuān)家選拔名額不超過(guò)15名。

　　市特貼專(zhuān)家選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、擇優(yōu)評(píng)選的辦法，各縣區(qū)(功能板塊)人社局、市行業(yè)主管部門(mén)和駐連部省屬單位人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織推薦工作。按照推薦選拔條件，市特貼專(zhuān)家申報(bào)人應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在本市工作3年以上，近5年來(lái)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)崗位上取得顯著業(yè)績(jī)和成果，具體條件、申報(bào)要求等可登錄連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱。各縣區(qū)(功能板塊)、各單位推薦的人選，經(jīng)審查梳理后提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議確定初選名單，經(jīng)社會(huì)公示和市政府研究后確定人選名單。

　　入選專(zhuān)家由市政府頒發(fā)《連云港市政府特殊津貼專(zhuān)家證書(shū)》，并一次性給予2萬(wàn)元政府津貼;優(yōu)先推薦參加國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家選拔;每年為市特貼專(zhuān)家安排一次健康體檢，組織部分專(zhuān)家進(jìn)行休假療養(yǎng)等。

　　我市自2000年開(kāi)始實(shí)施市政府特殊津貼專(zhuān)家選拔制度，目前全市已有339名優(yōu)秀人才入選市特貼專(zhuān)家，其中有多名市特貼專(zhuān)家成功入選省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家及國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，專(zhuān)家隊(duì)伍呈現(xiàn)“總量增加、層次提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的良好局面。2017年，市政府修訂了市特貼專(zhuān)家選拔辦法，對(duì)選拔范圍、對(duì)象和條件、獎(jiǎng)勵(lì)和待遇、管理和服務(wù)等方面作了調(diào)整，將選拔頻率由每年一次改為每?jī)赡暌淮巍��?lái)源：市人社局