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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，6月25日，省沿海人才市場舉辦大市區(qū)“黃海明珠”人才服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

　　此次培訓(xùn)班邀請政務(wù)禮儀培訓(xùn)專家作“增強(qiáng)服務(wù)意識、注重服務(wù)禮儀、提升服務(wù)水平”專題輔導(dǎo)，市“黃海明珠”窗口負(fù)責(zé)人講解人才服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，省沿海人才場職能部室人員解讀“黃海明珠”人才計(jì)劃相關(guān)政策口徑，各區(qū)交流“黃海明珠”人才服務(wù)工作開展情況、探討服務(wù)過程中難點(diǎn)問題并研究解決方法與對策。

　　會議強(qiáng)調(diào)，人才服務(wù)工作關(guān)系政府人才政策落地、關(guān)系地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓好人才服務(wù)工作，是引才留才的關(guān)鍵。對進(jìn)一步做好“黃海明珠”人才服務(wù)工作，會議要求：一是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。人才難得且易失，成功引進(jìn)人才只是人才工作的開始，后續(xù)服務(wù)必須跟上，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才服務(wù)工作的使命感。二是規(guī)范經(jīng)辦流程。要切實(shí)增強(qiáng)人才資金使用責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，嚴(yán)格審核、層層把關(guān)，做到手續(xù)辦理和資金發(fā)放零差錯(cuò)。三是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境�！包S海明珠”人才服務(wù)窗口代表人社部門形象，要做到流程簡化、服務(wù)規(guī)范、態(tài)度熱情，為人才提供貼心、細(xì)心、暖心服務(wù)。

　　大市區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人才中心主任和所有窗口工作人員30余人參加培訓(xùn)。