中鋁集團(tuán)所屬東輕:傳承紅色偉力 不負(fù)征程使命 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展的思考與實(shí)踐
2022/7/11 16:46:24 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的新起點(diǎn),如何將新時期黨的建設(shè)融入新發(fā)展理念,系統(tǒng)性完善國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融合的整體格局,進(jìn)而切實(shí)傳承并發(fā)揚(yáng)好黨建這一國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢,開創(chuàng)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展的跨越式新局面,已成為國有企業(yè)黨組織當(dāng)前必須思考和探索的重要課題。
站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的新起點(diǎn),如何將新時期黨的建設(shè)融入新發(fā)展理念,系統(tǒng)性完善國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融合的整體格局,進(jìn)而切實(shí)傳承并發(fā)揚(yáng)好黨建這一國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢,開創(chuàng)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展的跨越式新局面,已成為國有企業(yè)黨組織當(dāng)前必須思考和探索的重要課題。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)與思想武裝 保持戰(zhàn)略定力
國有企業(yè)黨的建設(shè)是新時代黨建偉大工程的重要組成部分,堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則。做到旗幟鮮明講政治、將政治引領(lǐng)深層次落實(shí)到企業(yè)治理的各環(huán)節(jié)各方面各領(lǐng)域,這既是永葆“國企姓黨”政治本色的內(nèi)在要求,也是國有企業(yè)革新體制機(jī)制、厚植發(fā)展優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)升值的必然需要。
對于中鋁集團(tuán)東北輕合金有限責(zé)任公司(以下簡稱“東輕”)而言,邁向高質(zhì)量發(fā)展,首先必須牢牢抓住自身國有企業(yè)的根本屬性。東輕以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)工程,錨定“第一議題”,堅(jiān)持“兩個一以貫之”,完善決策機(jī)制,明確責(zé)任擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)全體干部員工一條心講政治、一盤棋推戰(zhàn)略、一股勁抓落實(shí),確保企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展方向不偏離,為打造獨(dú)具特色的鋁加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵戰(zhàn)略目標(biāo)領(lǐng)航護(hù)航。
東輕各級黨組織依托黨史學(xué)習(xí)教育、“五力”大討論、“趕超標(biāo)桿我能干成什么”大討論等一系列常態(tài)化學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步將國企思想政治“傳家寶”轉(zhuǎn)化成為堅(jiān)定的思想武裝,號召全員用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想增強(qiáng)信念、指導(dǎo)實(shí)踐,緊扣歷史發(fā)展的時代脈搏,明確轉(zhuǎn)型升級的銀色愿景,樹立價值創(chuàng)造的發(fā)展理念,增進(jìn)對于“高端制造、鋁基強(qiáng)國”這一初心使命的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同與情感認(rèn)同,廣泛凝聚起全員奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新征程的統(tǒng)一意志、行動力和戰(zhàn)斗力。
優(yōu)化組織功能與作風(fēng)建設(shè) 激發(fā)實(shí)干動力
基層黨組織是國企黨建肌體的“神經(jīng)末梢”,是貫徹黨中央決策部署、落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的“最后一公里”;鶎狱h組織功能發(fā)揮得好不好,直接關(guān)系企業(yè)黨建的地基穩(wěn)不穩(wěn)、發(fā)展平臺牢不牢。因此,國有企業(yè)必須立足黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融合,通過健全體系架構(gòu)、深化融入機(jī)制、穿透政治規(guī)矩、嚴(yán)肅考核管理等方式,堅(jiān)持不懈加強(qiáng)和改進(jìn)組織基礎(chǔ)建設(shè),為自身發(fā)展打造過硬的基層保障。
在組織建設(shè)過程中,東輕注重將提升組織活力與激發(fā)黨員行動力結(jié)合起來,將黨管人才與從嚴(yán)從實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)結(jié)合起來,運(yùn)用“創(chuàng)先爭優(yōu)”“雙評價、雙激勵、雙通道”“大監(jiān)督”體系聯(lián)動等一系列機(jī)制,為員工搭建主動創(chuàng)造價值的“大作為”平臺,培養(yǎng)起一批“積極擔(dān)當(dāng)作為、敢于直面挑戰(zhàn)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”的基層黨組織創(chuàng)業(yè)者、先鋒軍及帶頭人,讓一個黨支部成為一座戰(zhàn)斗堡壘、一名黨員豎起一面旗幟,逐漸形成全員范圍內(nèi)“勇挑重?fù)?dān)、起而行之”的實(shí)干精神,為邁步新征程注入不竭動力。
同時,東輕還積極應(yīng)對新時期不斷涌現(xiàn)的新興領(lǐng)域、新興技術(shù)、新興模式對基層黨建提出的全新要求,將“繼承與創(chuàng)新統(tǒng)一、融合與治理統(tǒng)一、提質(zhì)與提效統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展統(tǒng)一”寫入新時期黨建總體思路,不斷解放思想、科學(xué)應(yīng)變。東輕以“智慧”黨建、PDCAS循環(huán)工作法、特色及星級黨支部創(chuàng)建、“N+X”差異化考評等新方式為切入點(diǎn),堅(jiān)持用革新的理念和思路謀劃黨組織功能提升和人才隊(duì)伍打造,探索黨建與中心工作深度融合的全新途徑和有效方法,與時俱進(jìn)完善“大黨建”工作格局,增強(qiáng)企業(yè)治理實(shí)效。
深化價值觀念與企業(yè)精神 凝聚文化推力
文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱。保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,必須開展好企業(yè)文化體系建設(shè)。作為“老字號”國有企業(yè)的東輕,多年來豐富且深厚的文化積淀是一筆可觀的無形財富,強(qiáng)化高質(zhì)量黨建引領(lǐng),把國有企業(yè)愛國奉獻(xiàn)、牢記使命的精神譜系內(nèi)化為全員共同的理念認(rèn)知和行為自覺,這將為企業(yè)賦予緊跟新時代、走好新征程的長效動能。
2022年是東輕建廠的第70個年頭,也是東輕傳承歷史責(zé)任、豐富精神滋養(yǎng)的文化架構(gòu)機(jī)遇期。
面向發(fā)展愿景,一方面,東輕將賡續(xù)紅色基因,從“產(chǎn)業(yè)報國、一鋁當(dāng)先、創(chuàng)新自強(qiáng)、勤勉奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神里不斷汲取養(yǎng)分,深化并激勵“明知山有虎、偏向虎山行”的昂揚(yáng)斗志和“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的鐵肩擔(dān)當(dāng),勇做建功國防軍工及國民經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)的“國之大者”,促進(jìn)“中國一鋁”精神譜系源遠(yuǎn)流長。另一方面,東輕將充分認(rèn)識當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會內(nèi)外部環(huán)境,結(jié)合“中國一鋁之光”企業(yè)文化體系發(fā)布系列工作,將轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的新理念新思路、中鋁高端制造的大戰(zhàn)略大布局、科技創(chuàng)新群眾創(chuàng)造的新導(dǎo)向新指引全方位融入東輕文化及品牌打造的系統(tǒng)工程中,通過選樹典型標(biāo)桿、細(xì)化文化行為、發(fā)掘?qū)じ颁X”、規(guī)范品牌辨識,加深全員在意識形態(tài)與文化建設(shè)領(lǐng)域的參與度和互動度,建立員工與企業(yè)同進(jìn)步共成長的文化紐帶,讓東輕的價值理念長盛不衰、歷久彌新,煥發(fā)出飽滿的生命力和強(qiáng)大的競爭力,為建設(shè)“挺起民族工業(yè)脊梁的百年老店”加載動能強(qiáng)勁的發(fā)展引擎。
奮進(jìn)正當(dāng)時,風(fēng)勁好揚(yáng)帆。奔跑在趕考路上,東輕全體黨員、干部員工正在把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢不斷淬煉為轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)輝煌的制勝優(yōu)勢,把新時代的跨越式發(fā)展作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗,披荊斬棘、拼搏奉獻(xiàn),不懼風(fēng)險、不畏挑戰(zhàn),在鮮紅黨旗的指引下展現(xiàn)新風(fēng)貌、創(chuàng)造新業(yè)績,接力奮斗向未來,匯聚起共建百年輝煌新東輕的磅礴力量。
文章來源:中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
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