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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，上海市人力資源和社會保障局、上海市郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好本市基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》，全面推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作。

　　在參保范圍和主體方面，《通知》明確，快遞企業(yè)應(yīng)當依法參加各項社會保險，對于用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點可自2022年7月1日起優(yōu)先辦理參加工傷保險。其中，對于已取得上海郵政管理部門快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在上海郵政管理部門進行快遞末端網(wǎng)點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由該網(wǎng)點所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)代為辦理優(yōu)先參保。

　　在繳費基數(shù)和費率方面，《通知》明確，基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險統(tǒng)一按照上海市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)，計算繳納工傷保險費，并實行按月繳費，個人不繳納工傷保險費；繳費費率統(tǒng)一按照行業(yè)工傷風險類別第二類的基準費率執(zhí)行，并根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。同時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)上海市工傷保險浮動費率管理辦法，做好浮動費率考核工作。

　　在待遇享受方面，《通知》指出，基層快遞網(wǎng)點按規(guī)定參加工傷保險后，參保人員在參保繳費期內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等，按照《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，工傷認定、勞動能力鑒定申請應(yīng)當分別向參保單位注冊登記地的區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)勞動能力鑒定委員會提出。

　　在優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》強調(diào)，上海郵政管理部門根據(jù)參保對象范圍及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點名單，做好對基層快遞網(wǎng)點參保材料相關(guān)內(nèi)容的審核確認，督促相關(guān)基層快遞網(wǎng)點按規(guī)定辦理參保及相關(guān)變更手續(xù)。上海社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)郵政管理部門核實的材料，及時辦理優(yōu)先參保及相關(guān)變更業(yè)務(wù)，并與郵政管理部門共同做好信息系統(tǒng)對接和共建工作，強化部門間數(shù)據(jù)交換和業(yè)務(wù)協(xié)同，推進落實基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參保相關(guān)業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

　　《通知》還就做好此項工作提出具體工作要求，一是上海人力資源社會保障部門、郵政管理部門要做好監(jiān)督管理工作，督促用人單位依法參保；二是快遞企業(yè)要對參保人員相關(guān)信息合法性、真實性負責，上海郵政管理部門要完善誠信體系建設(shè)、適時通報參保情況；三是各區(qū)人力資源社會保障部門要結(jié)合實際，合理配備人員力量，不斷增強隊伍的服務(wù)能力和水平；四是上海人力資源社會保障部門、郵政管理部門要指導(dǎo)快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點做好工傷保險政策宣傳、培訓以及工傷預(yù)防工作，不斷提升快遞員工傷保險依法維權(quán)意識和工傷預(yù)防意識。