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　　從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，8月26日，“共富背景下新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”研討會在浙江人力社保大樓舉行。本次研討會由省人力資源和社會保障科學研究院、省人力資源和社會保障學會共同舉辦。來自高校、科研院所和相關職能部門的專家學者，以及平臺企業(yè)的實務界代表共15人參加研討。

　　本次研討會分為主題發(fā)言、平臺企業(yè)代表發(fā)言和專家點評三個環(huán)節(jié)。首先，由浙大城市學院法學院教授、杭州共同富裕研究中心主任吳紅列作題為“共同富裕背景下新業(yè)態(tài)勞動者權益保護的幾點思考”的主題發(fā)言。吳紅列教授從共同富裕與勞動者權益保護、新業(yè)態(tài)勞動關系現(xiàn)狀和特點、共同富裕背景下的新業(yè)態(tài)勞動權益保障路徑等三個層面進行深入分析，提出要從法律法規(guī)中承認新業(yè)態(tài)中的勞動關系，將新型勞動關系納入保護范圍，并從探索新的保障制度、構建立體式社會監(jiān)督機制、完善工會組織和集體協(xié)商制度著手，充分維護新業(yè)態(tài)就業(yè)人員合法權益。隨后的平臺企業(yè)代表發(fā)言環(huán)節(jié)，來自餓了么、滴滴出行、曹操出行、字節(jié)跳動的代表就企業(yè)的用工情況和平臺從業(yè)人員的保障情況作了詳細的介紹，對當前企業(yè)發(fā)展面臨的困難、挑戰(zhàn)以及如何保障從業(yè)人員權益提出了各自的觀點和建議。在專家點評環(huán)節(jié)，省人力資源和社會保障廳勞動關系處就“政府如何為新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動者提供更加精準的服務”主題作經(jīng)驗交流。來源:省人力資源和社會保障科學研究院