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　　從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，8月26日，“共富背景下新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”研討會(huì)在浙江人力社保大樓舉行。本次研討會(huì)由省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院、省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)共同舉辦。來自高校、科研院所和相關(guān)職能部門的專家學(xué)者，以及平臺(tái)企業(yè)的實(shí)務(wù)界代表共15人參加研討。

　　本次研討會(huì)分為主題發(fā)言、平臺(tái)企業(yè)代表發(fā)言和專家點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。首先，由浙大城市學(xué)院法學(xué)院教授、杭州共同富裕研究中心主任吳紅列作題為“共同富裕背景下新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的幾點(diǎn)思考”的主題發(fā)言。吳紅列教授從共同富裕與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀和特點(diǎn)、共同富裕背景下的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障路徑等三個(gè)層面進(jìn)行深入分析，提出要從法律法規(guī)中承認(rèn)新業(yè)態(tài)中的勞動(dòng)關(guān)系，將新型勞動(dòng)關(guān)系納入保護(hù)范圍，并從探索新的保障制度、構(gòu)建立體式社會(huì)監(jiān)督機(jī)制、完善工會(huì)組織和集體協(xié)商制度著手，充分維護(hù)新業(yè)態(tài)就業(yè)人員合法權(quán)益。隨后的平臺(tái)企業(yè)代表發(fā)言環(huán)節(jié)，來自餓了么、滴滴出行、曹操出行、字節(jié)跳動(dòng)的代表就企業(yè)的用工情況和平臺(tái)從業(yè)人員的保障情況作了詳細(xì)的介紹，對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的困難、挑戰(zhàn)以及如何保障從業(yè)人員權(quán)益提出了各自的觀點(diǎn)和建議。在專家點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處就“政府如何為新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)”主題作經(jīng)驗(yàn)交流。來源:省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院