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福建廈門海滄區(qū)人社局持續(xù)推進金牌協(xié)調勞動關系社會組織和金牌勞動關系協(xié)調員培育打造計劃

2022/9/15 14:39:49 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從廈門市人力資源和社會保障局網站獲悉，一是摸清底數，把好“入口關”。通過走訪調研，結合業(yè)務能力和專業(yè)化程度，樹選福建昕悅律師事務所作為金牌協(xié)調勞動關系社會組織培育對象。

從廈門市人力資源和社會保障局網站獲悉，一是摸清底數，把好“入口關”。通過走訪調研，結合業(yè)務能力和專業(yè)化程度，樹選福建昕悅律師事務所作為金牌協(xié)調勞動關系社會組織培育對象。結合重點企業(yè)用工指導計劃，要求轄區(qū)用工規(guī)模較大、出現(xiàn)工傷較多、解調事件頻繁發(fā)生的企業(yè)安排人員參加勞動關系協(xié)調員培訓。

二是溝通協(xié)作，把好“提升關”。按照自愿原則每周安排1至2名昕悅所實習律師到區(qū)仲裁院跟班學習，了解勞動仲裁辦案全過程，深化調解合作。聘用昕悅所律師林龍欣為區(qū)仲裁院兼職仲裁員，負責新陽派出庭的仲裁、調解工作，強化業(yè)務能力，提升辦案經驗。每周一、周三上午昕悅所選派律師參與立案窗口值班，參與處置轄內突發(fā)重大性案件，現(xiàn)場開展法律援助，建立法律顧問常態(tài)化服務模式。

三是側重實踐，把好“能力關”。區(qū)三方辦依托第三方機構開展2022年海滄區(qū)勞動關系協(xié)調員培訓，近百家企業(yè)的109名負責和諧勞動關系的工作人員參加。培訓側重實踐調解應用，并融入工傷預防、誠信宣傳等內容。截至8月12日，一次性全科通過拿到等級證書共73人。

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[責任編輯：劉怡伽]