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福建廈門海滄區(qū)人社局持續(xù)推進(jìn)金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織和金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培育打造計(jì)劃

2022/9/15 14:39:49 來(lái)源：中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從廈門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，一是摸清底數(shù)，把好“入口關(guān)”。通過(guò)走訪調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化程度，樹選福建昕悅律師事務(wù)所作為金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織培育對(duì)象。

從廈門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，一是摸清底數(shù)，把好“入口關(guān)”。通過(guò)走訪調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化程度，樹選福建昕悅律師事務(wù)所作為金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織培育對(duì)象。結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃，要求轄區(qū)用工規(guī)模較大、出現(xiàn)工傷較多、解調(diào)事件頻繁發(fā)生的企業(yè)安排人員參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)。

二是溝通協(xié)作，把好“提升關(guān)”。按照自愿原則每周安排1至2名昕悅所實(shí)習(xí)律師到區(qū)仲裁院跟班學(xué)習(xí)，了解勞動(dòng)仲裁辦案全過(guò)程，深化調(diào)解合作。聘用昕悅所律師林龍欣為區(qū)仲裁院兼職仲裁員，負(fù)責(zé)新陽(yáng)派出庭的仲裁、調(diào)解工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提升辦案經(jīng)驗(yàn)。每周一、周三上午昕悅所選派律師參與立案窗口值班，參與處置轄內(nèi)突發(fā)重大性案件，現(xiàn)場(chǎng)開展法律援助，建立法律顧問(wèn)常態(tài)化服務(wù)模式。

三是側(cè)重實(shí)踐，把好“能力關(guān)”。區(qū)三方辦依托第三方機(jī)構(gòu)開展2022年海滄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，近百家企業(yè)的109名負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作人員參加。培訓(xùn)側(cè)重實(shí)踐調(diào)解應(yīng)用，并融入工傷預(yù)防、誠(chéng)信宣傳等內(nèi)容。截至8月12日，一次性全科通過(guò)拿到等級(jí)證書共73人。

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]