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據(jù)六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為進(jìn)一步推動社�；�金監(jiān)管工作，今年以來，六安市人社局堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，進(jìn)一步完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險防控體系，切實提升基金管理水平，維護(hù)基金安全。

聚焦高位推動，提升政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要講話指示批示精神，不斷提高政治站位，將加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管納入《2022年度人社系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭先進(jìn)位重點工作問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向責(zé)任清單》中，進(jìn)一步壓實責(zé)任，強(qiáng)化調(diào)度，每月上報工作進(jìn)展情況。制定《社�；�金管理提升年行動內(nèi)審工作方案》，對市級各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展內(nèi)審工作，由局業(yè)務(wù)人員、會計師事務(wù)所人員組成3個內(nèi)審工作小組同步推進(jìn)，全面核查社保資金管理中存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管。

聚焦精準(zhǔn)部署，強(qiáng)化工作落實。自省人社廳部署社會保險基金管理提升年行動以來，我市全力開展好提升年行動，制定《六安市社會保險基金管理提升年行動方案》、《六安市社會保險基金管理提升年行動工作實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，建立政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督共同參與、相互協(xié)作的工作機(jī)制，明確總體要求、主要任務(wù)和時間安排，按照時間節(jié)點，采取掛圖作戰(zhàn)、逐一銷號等方式，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動提升年行動82項任務(wù)落細(xì)落實，完成年度總結(jié)評估。

聚焦數(shù)據(jù)核查，防范基金流失。將疑點數(shù)據(jù)核查作為社會保險基金管理的重要內(nèi)容，作為深入排查基金管理風(fēng)險、有效查處基金管理問題的重要舉措，認(rèn)真完成部省級下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)核查工作，切實維護(hù)基金安全。針對上級下發(fā)的疑點信息，我市各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真排查，逐一核對，對于發(fā)現(xiàn)的重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇等違規(guī)資金，采取有力措施，強(qiáng)化處罰追繳力度，嚴(yán)厲打擊違規(guī)違紀(jì)行為。

聚焦警示教育，筑牢安全防線。開展“以案促改，防控風(fēng)險”為主題的社會保險基金安全警示教育月活動，通過學(xué)習(xí)典型案例、開展專題宣傳、組織學(xué)習(xí)研討、開展談心談話等，多措并舉，進(jìn)一步增強(qiáng)了社保工作人員的風(fēng)險意識和社會公眾的安全意識。同時印發(fā)《關(guān)于建立六安市社保基金安全常態(tài)化警示教育制度的通知》，組織社保工作人員參加《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》線上知識測試等，持續(xù)深化警示教育，做到警鐘長鳴。

下一步，我市進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的二十大關(guān)于社會保障工作的重要論述，努力在警示教育上夯實人防、嚴(yán)懲問責(zé)，在制度建設(shè)上健全完善、執(zhí)行落實，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦上堅持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化流程，在基金監(jiān)督上關(guān)口前移、提升監(jiān)管，以實際行動堅決維護(hù)好社�；�金安全。

來源：市人社局 作者：規(guī)財科