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據常州市人力資源和社會保障局網站消息，為加大援企穩(wěn)崗力度，溧陽市緊緊圍繞“2+2+X”產業(yè)集群建設，織好筑好企業(yè)需求網、搭好供需對接網、織好服務保障網，讓返崗更有速度、送崗更有力度、穩(wěn)崗更有溫度。

一是筑好企業(yè)需求網，實現返崗有速度。對19個行業(yè)300家企業(yè)人才需求調查，建立100家重點企業(yè)用工監(jiān)測，截至目前，納入監(jiān)測范圍的企業(yè)平均返崗率達85％。第一時間建立企業(yè)復工復產服務群，設計并發(fā)放企業(yè)春節(jié)后返崗調查問卷，及時掌握用工信息，為提高企業(yè)返崗率提供精細化服務。

二是搭好供需對接網，實現送崗有力度。開展2023年“創(chuàng)響江蘇”春風行動，開展4場線下招聘會，提供崗位5000余個，3600余人達成就業(yè)意向。充分發(fā)揮“溧陽就業(yè)”官方抖音號作用，每天安排崗位推送和直播招聘，68家企業(yè)報名參加直播帶崗。赴云南、安徽、四川、河南等地開展勞務對接，已順利招工3000余人。提前掌握企業(yè)返崗人員分布情況，為務工人員提供人性化的乘車環(huán)境，首批300余名東北地區(qū)務工人員順利返崗復工。

三是織好服務保障網，實現留崗有溫度。通過開展政策宣傳進社區(qū)、進企業(yè)活動，實現應知盡知、應享盡享。大力推廣網上辦、掌上辦渠道，預約受理、簡化辦、秒辦各類業(yè)務，確保春節(jié)前后政策福利兌現到位。創(chuàng)新勞動糾紛案件“云仲裁”速辦機制，樹立“安薪溧陽”好口碑。

來源：人社局