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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，今年以來，西安市人社局通過全面推廣“家門口”就業(yè)模式、大力培育人力資源服務骨干企業(yè)、進一步加大補貼性職業(yè)技能培訓等一系列措施，兜牢兜實就業(yè)幫扶。

聚焦就業(yè)“家門口”的招聘會暖到群眾心坎里

“家門口”的招聘會主要面向失業(yè)人員、外來務工人員以及離校未就業(yè)大學生等群體。為盡可能方便群眾參與，招聘現(xiàn)場通常都設在人流量較大的小區(qū)、公園、廣場附近，參與招聘的企業(yè)也大多來自街道轄區(qū)，提供的崗位能更好地滿足求職者“離家近”的需求，深得轄區(qū)未就業(yè)群體青睞。

近年來，西安市在全市范圍內推行“家門口”就業(yè)服務新模式，通過打造15分鐘就業(yè)服務圈，推動就業(yè)服務端口前置、重心下沉，強化提升就業(yè)服務質量，著力打通就業(yè)服務“最后一公里”。依托全省動態(tài)精準就業(yè)服務平臺，西安市開發(fā)“秦云就業(yè)·西安·掌上服務”專區(qū)，通過將“人找崗”和“崗找人”相結合，逐步形成“家門口的就業(yè)地圖”，實現(xiàn)就業(yè)服務智能導航、崗位查詢實時檢索、精準定位匹配推薦。通過開展網(wǎng)絡招聘會、職業(yè)技能培訓、直播帶崗及政策宣講等相關線上活動，著力打造線上線下相結合，市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動的“家門口就業(yè)”創(chuàng)業(yè)公共服務平臺，進一步推動群眾好就業(yè)、就好業(yè)。

持續(xù)創(chuàng)新為行業(yè)發(fā)展注入“活水”

作為西北地區(qū)首個國家級人力資源服務產業(yè)園，西安人力資源服務產業(yè)園從傳統(tǒng)的招聘、勞務派遣、人力資源外包，到現(xiàn)代的高級人才尋訪、人才測評、管理咨詢等，業(yè)態(tài)越來越豐富。目前，已有近百家人力資源服務機構入駐，入駐企業(yè)的營收額向百億元邁進。

大力推進人才強市戰(zhàn)略，西安市人社局聯(lián)合多部門出臺了《關于加快發(fā)展西安人力資源服務業(yè)的實施意見》，在財稅、金融、土地、社保、公共服務平臺等方面給予產業(yè)發(fā)展全方位保障；結合《深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策》，首創(chuàng)“西安伯樂獎”，對引入高層次人才的用人單位或人力資源服務機構給予最高100萬元獎勵。

為持續(xù)激發(fā)和調動各級引才、獵才、用才的積極性，目前西安市已先后審核公示7批34個受獎單位，兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費1205萬元。通過厚植企業(yè)發(fā)展沃土，西安人力資源行業(yè)“百花齊放”。截至目前，今年全市新增人力資源服務機構600家，總數(shù)已突破3000家，從業(yè)人員2.3萬余人，人力資源市場和服務產業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。

免費培訓讓求職者找工作不再難

西安市堅持對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、大學生村官、退役軍人等七類人員，實行免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。截至6月底，全市已開展包括免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓在內的補貼性職業(yè)技能培訓4.35萬人次。

來源：陜西省人力資源社會保障廳