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　　8月10日，博才康濟Become Consulting攜手強生創(chuàng)新-JLABS（以下簡稱“JLABS”），為JLABS的入駐企業(yè)成員及其他亞太地區(qū)的參與者提供了名為“成為全球領(lǐng)袖之路”的教育項目，旨在從全面的戰(zhàn)略人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力技能發(fā)展視角幫助領(lǐng)導(dǎo)者在全球競爭環(huán)境中脫穎而出。這是博才康濟Become Consulting與JLABS之間持續(xù)合作的項目之一，為JLABS入駐企業(yè)成員提供人力資源咨詢的支持。

　　活動開場，JLABS亞太區(qū)負責(zé)人Sharon Chan女士為與會者介紹了強生創(chuàng)新的開放式創(chuàng)新模式以及JLABS對生命科學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值。

　　截至目前，JLABS @ Shanghai已在79家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中進行了支持，本次教育項目也是為想要出海和全球化的企業(yè)提供更多知識和資源。

　　博才康濟創(chuàng)始人兼CEO何江穎Gladdy女士受邀進行了分享，“當(dāng)前生物科技公司出海、全球化并進入更成熟的市場是一個勢在必行的過程，而隨之而來的是諸如融資、合規(guī)管理、全球領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)等一系列的挑戰(zhàn)”。從“全球領(lǐng)導(dǎo)力”這個話題展開，Gladdy和大家分享了她在超過30年的工作經(jīng)歷中，與諸多優(yōu)秀人才合作、并助力他們發(fā)展全球領(lǐng)導(dǎo)力的豐富經(jīng)驗。她深刻觀察到成功領(lǐng)導(dǎo)者擁有一些共同的特質(zhì)，并且指出了可能導(dǎo)致職業(yè)局限的“陷阱”。

　　本次分享也特別邀請到達歌生物聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官鄒麗暉女士、金躍生物創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳智先生，和Caldwell合伙人Michael Ballenger先生作為論壇嘉賓，與大家一起探討在企業(yè)全球化的過程中，如何提升自身關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)以應(yīng)對接踵而來的挑戰(zhàn)，并營造能夠培育創(chuàng)新、合作、包容的組織文化；以及作為高層管理者或創(chuàng)業(yè)者，如何培養(yǎng)和發(fā)展組織內(nèi)潛力人才的全球領(lǐng)導(dǎo)力。

　　現(xiàn)場和線上的參與者們也提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才招聘和留用、企業(yè)出海所面臨的挑戰(zhàn)等相關(guān)問題，并與嘉賓們進行了積極的交流和探討。此次“成為全球領(lǐng)袖之路”的教育項目給參與的領(lǐng)導(dǎo)者和優(yōu)秀人才們提供了許多新的視角和觀點，也為博才康濟與強生創(chuàng)新-JLABS的合作拉開了序幕。讓我們共同期待未來更多的合作，幫助更多優(yōu)秀企業(yè)在全球化道路上披荊斬棘，獲得成功。