連日來，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司2023年新入職員工先后完成企業(yè)、分廠、班組（車間）三級(jí)培訓(xùn)后，實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“兵工人”的華麗轉(zhuǎn)身，進(jìn)入各自崗位正式開啟嶄新的征程。今年8月份，銀光集團(tuán)各子公司新入職員工通過與崗位“師傅”雙向選擇的方式，先后結(jié)對(duì)簽訂168份導(dǎo)師帶徒合同。

　　為提高新員工專業(yè)水平，銀光集團(tuán)堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，按照技術(shù)、技能、管理三支人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展方向，對(duì)新員工“量身定制”培養(yǎng)計(jì)劃，以崗位以基礎(chǔ)，優(yōu)先分配兵器工業(yè)集團(tuán)、銀光集團(tuán)科技與技能帶頭人、主任管理師、主任工程師等專業(yè)能力突出的骨干人才擔(dān)任“師傅”，每月列出學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作重點(diǎn)任務(wù)，“手把手”對(duì)“徒弟”傳授崗位知識(shí)，并結(jié)合學(xué)習(xí)掌握情況，有針對(duì)性地幫教改善，以學(xué)促干、以干促學(xué)，助力新員工快速成長(zhǎng)。

　　銀光集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)線、化工四廠等單位結(jié)合新入職員工所學(xué)專業(yè)及生產(chǎn)線實(shí)際情況，以提升新員工安全意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為出發(fā)點(diǎn)，制定新員工未來三年職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，并安排新員工輪崗實(shí)習(xí)。他們組織導(dǎo)師帶新員工在各自工房?jī)?nèi)，熟悉生產(chǎn)線的工藝流程、管線走向、設(shè)備布局等內(nèi)容，努力將“崗位操作法”上的文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為具體的操作行為。

　　今年畢業(yè)于中南大學(xué)的青海小伙熊建青跟隨“師傅”——硝化轉(zhuǎn)晶崗位組長(zhǎng)李明每次現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)時(shí)，都會(huì)仔細(xì)記錄每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)。他表示，從最初的熟悉現(xiàn)場(chǎng)、了解崗位操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及禁限行為，到目前的主動(dòng)開展隱患排查和安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，一路走來都有師傅的諄諄教誨。他堅(jiān)信，在師傅的言傳身教下，將來定能獨(dú)當(dāng)一面，為祖國(guó)國(guó)防事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　聚銀公司組織新入職員工開展“就愛這家國(guó)與企業(yè)”主題團(tuán)日活動(dòng)，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，讓新員工盡快融入企業(yè)大家庭，鼓勵(lì)他們既要仰望星空又腳踏實(shí)地、扎根一線，做有理想、有作為的時(shí)代青年。在以往的導(dǎo)師帶徒季度考核中，聚銀公司將職業(yè)技能競(jìng)賽模式引入在DCS盤面考核中，由技術(shù)骨干隨機(jī)提問，現(xiàn)場(chǎng)抽考“徒弟”模擬操作，并根據(jù)完成情況點(diǎn)評(píng)打分，不斷提升新員工實(shí)操技能。

　　兵器工業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵技能帶頭人、甘肅省勞動(dòng)模范、聚銀公司TDI廠技術(shù)科科長(zhǎng)常有才是企業(yè)多年來“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中的優(yōu)秀導(dǎo)師,他帶出的“徒弟”曾榮獲過北化研究院集團(tuán)青年崗位能手。今年，常有才又帶了兩名新“徒弟”，他希望“徒弟”們能夠始終保持一顆熱愛工作、熱愛生活的赤子之心，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，扎根一線、鍛煉本領(lǐng)，勤學(xué)習(xí)、善思考、�？偨Y(jié)，一步一個(gè)腳印地走好成才之路。

　　東方公司在組織新員工開展多種形式的安全教育培訓(xùn)，系好崗位安全生產(chǎn)第一顆扣子的同時(shí)，實(shí)施定期目標(biāo)化培養(yǎng)，優(yōu)化導(dǎo)師帶徒各培養(yǎng)階段，鼓勵(lì)新員工積極參與項(xiàng)目建設(shè),技改技措,技能晉升,“人機(jī)隔離、機(jī)器換人、黑燈工廠”建設(shè)以及外部競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)新員工盡快學(xué)成出師，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增強(qiáng)源動(dòng)力。(賈敏 晏木林)