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　　為進一步加強新時代技能人才隊伍建設(shè)，有力支撐我縣重點 產(chǎn)業(yè)鏈、制造業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，近日，射陽縣人社局出臺《射陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于加強和改進射陽縣職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理工作的通知》，進一步規(guī)范培訓(xùn)補貼發(fā)放和管理工作，有效提升補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實效性，更好發(fā)揮政府補貼導(dǎo)向作用。

　　一是對培訓(xùn)補貼項目實行清單式管理。按照“凡補必進、不進不補”的原則，所有培訓(xùn)補貼信息均按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓(xùn)補貼實名制管理系統(tǒng)管理，對政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能評價機構(gòu)和職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)實施目錄清單管理，對政府補貼性職業(yè)（工種）實行目錄清單管理；該局就業(yè)促進科和就業(yè)中心負(fù)責(zé)材料收集和比對審核工作，并嚴(yán)格按照目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目兌現(xiàn)相關(guān)補貼。

　　二是對培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)實行階梯性管理。對政府補貼性職業(yè)（工種）實行分類分級管理，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、勞動者技能提升需求、職業(yè)（工種）等級和補貼資金規(guī)模等因素，對國家技能類職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等補貼標(biāo)準(zhǔn)實行階梯性管理；對培訓(xùn)補貼對象實行分渠道管理，以實際申領(lǐng)補貼時間計算補貼次數(shù)，對有培訓(xùn)備案要求的以備案時間、無備案要求的以申請時間判定補貼對象類型和補貼標(biāo)準(zhǔn)等。

　　三是對培訓(xùn)補貼政策實行統(tǒng)籌化管理。統(tǒng)籌實施企業(yè)職工培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)培訓(xùn)項目，全面推進參保職工技能提升補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼工作。據(jù)悉，該局目前已將參保職工技能提升補貼納入目錄清單管理；符合補貼條件的企業(yè)職工等人員在取得縣培訓(xùn)補貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的同時，還按照射陽縣職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)給予參保職工技能提升補貼。（劉德釗 張沁）