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　　（通訊員 劉玉棟 王艷 報(bào)道）為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。近日，新疆天業(yè)天偉化工廠根據(jù)《天偉化工有限公司化工廠管理人員公開(kāi)競(jìng)聘方案》工作要求，順利開(kāi)展管理人員競(jìng)聘面試工作。

　　公司高度重視此次管理崗位競(jìng)聘面試工作，成立了由集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)及公司黨委、紀(jì)委班子成員組成的競(jìng)聘面試評(píng)審小組，根據(jù)競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的任職條件、選聘原則、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力等方面要求，組織制定了競(jìng)聘面試評(píng)分方案，對(duì)前期通過(guò)資格審核及筆試的21名候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘面試。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)，候選人按照抽簽順序，滿懷自信和熱情，結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷深刻闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)和競(jìng)聘成功后的工作規(guī)劃。評(píng)審組針對(duì)競(jìng)聘崗位要求，圍繞工作開(kāi)展、業(yè)務(wù)技能、問(wèn)題分析處理等展開(kāi)提問(wèn)，并從候選人答辯過(guò)程所展現(xiàn)的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面逐一進(jìn)行綜合評(píng)判及現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　本次競(jìng)聘面試，使競(jìng)聘者能夠更加清晰地回顧過(guò)去、審視自我、規(guī)劃未來(lái)。競(jìng)聘者通過(guò)答辯幾分鐘所展現(xiàn)的是日常工作的長(zhǎng)久積累和沉淀，更是一次鍛煉、提升自我的機(jī)會(huì)。競(jìng)聘者紛紛表示無(wú)論此次面試是否入選，都將在在今后的工作中披甲枕戈而臥、快速反應(yīng)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精準(zhǔn)落實(shí)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。

　　下一步，公司將通過(guò)綜合考評(píng)及組織考察的方式選拔出理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能精的人才到管理崗位，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。