為深入推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實干年活動，2023年，射陽縣人社局聚焦重點群體、重點企業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持和技能培訓(xùn)，著力外優(yōu)內(nèi)控，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，扎實開展人社快辦行動。截至12月底，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8230人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6889人，就業(yè)困難人員就業(yè)2657人，新建“家門口”就業(yè)服務(wù)站2個、規(guī)范化零工市場1個。

　　一是搭建穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)橋梁。通過射陽引才用工智慧招聘平臺，全方位為大企業(yè)大項目提供有力的人才和用工支撐，切實做到“權(quán)威、全面、便捷”。線上充分利用線上信息的便捷傳遞促進供需對接，線下?lián)屪�黃金時間舉辦新春、國慶等招聘活動84場次。扎實開展就業(yè)困難人員認定，推進公益性崗位托底安置，發(fā)放公益性崗位補貼資金634萬元。強化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宣傳，“中科橡樹嶺少兒科學(xué)實驗室”項目獲得“創(chuàng)響江蘇”高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽鹽城市初賽第四名，順利晉級省級賽。

　　二是拓寬技能培訓(xùn)渠道。出臺《關(guān)于加強和改進射陽縣職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理工作的通知》《射陽縣2023年關(guān)于支持家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的通知》，深入弗迪電池、明達大學(xué)等企業(yè)（學(xué)校）實地溝通，將企業(yè)需求帶入培訓(xùn)學(xué)校。堅持以“訂單式”培養(yǎng)為主，以“委托培養(yǎng)”“工學(xué)結(jié)合”“校企共建”為輔，積極探索多元化的校企合作模式。先后為縣域內(nèi)各類企業(yè)定向培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)生源1280名，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5605人次，其中企業(yè)新型學(xué)徒制225人次。堅持以賽促學(xué)、以賽育人，舉辦了第三屆射陽縣職業(yè)技能大賽，職工組和學(xué)生組理論和實操雙合格人員659人。

　　三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)貸款審批程序。按照“積極穩(wěn)妥、擴大規(guī)模、防范風(fēng)險、和諧發(fā)展”的總體思路落地落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，做到“貸得出，用得好，收得回，見實效”，通過“射陽就業(yè)”公眾號、“我的鹽城”APP即可進行創(chuàng)業(yè)貸款和貼息申請，全程線上“不見面”辦理，真正實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路”。全年發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1418萬元、失業(yè)金1539萬元。

　　“下一步，我局將以敢為善為、奮發(fā)有為的姿態(tài)，強化思考，著力創(chuàng)新，把智能化招工引才、高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就近辦社保服務(wù)、高層次人才引進、無欠薪城市創(chuàng)建五大工程推進推實，以當表率、做示范、走在前的人社擔(dān)當，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、形象優(yōu)秀，切實提高辦事群眾的滿意度和幸福感。”射陽縣人社局黨委書記、局長祁慶表示。

　　作者：鹽城市射陽縣人社局 孫健康 劉德釗