通訊員 湯金報道：連日來，新疆天業(yè)天能化工有限公司工會把持續(xù)提升職工群眾滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點，在“面對面”交流、“零距離”服務(wù)中出實招、解難題，以更加精準、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升職工幸福指數(shù)。

　　“小王，最近工作順心不？工作和生活方面有啥困難需要幫忙解決的嗎？”“小張，你前期反映上班距離通勤車站點比較遠的問題，支部已和相關(guān)部門反映，經(jīng)過協(xié)調(diào)，現(xiàn)在你所住小區(qū)門口增設(shè)乘車站點，請向其他職工相互轉(zhuǎn)告。”在天能電石質(zhì)檢工段作業(yè)區(qū)，該公司基層分工會主席王煒與職工圍坐在一起，面對面、心貼心，認真傾聽并記錄著一件件職工群眾關(guān)心的問題和一條條樸實簡短的意見建議，向其反饋每一項訴求解決進度，彼此在“拉家�！笔降慕涣髦校�促進了黨群關(guān)系再升溫。

　　“宿舍水管漏水、不出水，下水堵塞、更換窗戶密封膠條等每一件小事，支部都會掛在心上，及時安排專業(yè)師傅為我們修復(fù)解決，在這個暖心有愛的大家庭里，我將立足崗位，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，用實際行動為企業(yè)貢獻自己的一份力量�！痹摴�司青年職工靳文強說道。

　　到職工群眾中走一走、問一問、聊一聊，這樣的場景在公司已成為常態(tài)。在開展“1+8黨員聯(lián)系群眾”“黨員干部幫扶進班組”工作中，公司廣大黨員、管理人員，通過現(xiàn)場看、當面聽、直接問，了解職工訴求，現(xiàn)場分析問題癥結(jié)，研究解決路徑，廣大職工群眾充分感受到了黨員在身邊、黨員服務(wù)在身邊，形成了訴求有人聽、問題有人管、困難有人幫的良好氛圍。