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　　11月22日，東莞市人力資源開發(fā)活動周暨東莞市粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)供需對接會在廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開幕。

　　本次活動由東莞市人民政府主辦，東莞市人力資源和社會保障局承辦，東莞市松山湖黨建工作辦公室、東莞市人力資源和社會保障局寮步分局、香港人力資源管理學(xué)會、東莞市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)促進會、中智（東莞）經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司、人力資源媒體HRoot協(xié)辦。

　　廣東省人力資源和社會保障廳一級巡視員周成，中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員李建忠，中智股份黨委書記、董事、副總經(jīng)理李雙以及東莞市人民政府副秘書長張玉成等出席啟動儀式。

　　這是東莞連續(xù)第二年舉辦人力資源開發(fā)賦能活動�；顒右�"提升人力效能，融合灣區(qū)發(fā)展"為主題，邀請了大灣區(qū)"9+2"及清遠(yuǎn)、韶關(guān)、揭陽、江西吉安兄弟城市人社部門代表，東莞市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各鎮(zhèn)街（園區(qū)）代表，廣東省一級及香港、北京、蘇州、長沙、廣州、珠海、中山、惠州等18家行業(yè)協(xié)會代表，行業(yè)專家學(xué)者、知名人力資源服務(wù)機構(gòu)以及重點企業(yè)代表參會，是集聚各方資源、加強交流合作、促進供需對接、提升人力效能的一場人力資源服務(wù)年度盛會。

　　活動突出以"會"聚智、以"聘"引才、以"展"興業(yè)，通過設(shè)置主題演講、圓桌對話、供需對接、人才招聘、合作簽約、榜單啟動等子活動，集中展示粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果，促進人力資源服務(wù)供需對接，共建大灣區(qū)高水平人才高地。

　　重磅舉辦：粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)供需對接會

　　作為本次活動的重點部分，粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)供需對接會從邀請參展機構(gòu)開始就下足功夫，精挑細(xì)選了78家參展機構(gòu)，集中展示粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。參展機構(gòu)有來自大灣區(qū)"9+2"城市的知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，如天力亞太顧問有限公司、南粵（澳門）職業(yè)介紹所有限公司、廣東智通人才連鎖股份有限公司、廣州市友誼對外服務(wù)有限公司；來自長三角地區(qū)的中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司、南京博碩人力資源服務(wù)有限公司；以及東莞市內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，廣東省一級和惠州、江西省吉安市等地行業(yè)協(xié)會，德國客尼技術(shù)教育集團，東莞技工聯(lián)盟學(xué)校代表，人才金融機構(gòu)以及人才房機構(gòu)代表等�；顒蝇F(xiàn)場，參展機構(gòu)通過現(xiàn)場擺攤、項目路演、一對一咨詢等形式，結(jié)合不同類型企業(yè)人才需求特性及人員管理挑戰(zhàn)，展示各自人力資源創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品、解決方案。多家企業(yè)與參展機構(gòu)當(dāng)即建立聯(lián)系，表示期待通過與專業(yè)機構(gòu)進一步合作，破解人力資源管理難題，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。智考云人才測評管理系統(tǒng)、航跡平臺-數(shù)字化人力資源系統(tǒng)、白話用工俠、博思云產(chǎn)教融合數(shù)字化平臺、職小二短視頻流量方倉等項目進行了現(xiàn)場路演和推介，通過對行業(yè)發(fā)展前沿趨勢及企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的精準(zhǔn)分析，強化了人力資源機構(gòu)和企業(yè)之間的對接聯(lián)動。

　　活動現(xiàn)場還進行了人力資源服務(wù)供需采購戰(zhàn)略合作簽約，涵蓋人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等十大人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)以及高技能人才培養(yǎng)等。

　　為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同賦能效應(yīng)，激活人力資源市場活力，東莞市人社局依托廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，一方面，推動人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興信息技術(shù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、服務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一站式解決方案，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體價值。比如，中智東莞公司開發(fā)的"智匯 E+數(shù)智人 "，幫助企業(yè)執(zhí)行數(shù)字化時代更復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程自動化；智通利用AI打造了"熊貓進廠"APP，針對性解決企業(yè)技工需求；君潤推出"小創(chuàng)云"高效解決企業(yè)臨時用工、波峰用工報酬支付難題；白話用工打造"白話用工俠"，優(yōu)化企業(yè)管理，規(guī)范用工，防范勞動糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險，提升用工效率。另一方面，重點打造"莞鏈計劃"供需對接會，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，通過深挖人力資源服務(wù)業(yè)賦能百業(yè)的"鏈點"潛力，搭建"機構(gòu)+企業(yè)"高效對接平臺，推動優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)走進各鎮(zhèn)街（園區(qū)），幫助企業(yè)解決在人才招、用、育、留等方面的問題，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)機構(gòu)與重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)協(xié)同對接機制，"鏈接"效能得到了鎮(zhèn)街、機構(gòu)和企業(yè)的高度認(rèn)可。今年10月份，"莞鏈計劃"還首次邁出了跨市服務(wù)的新步伐，為東莞人力資源服務(wù)機構(gòu)和50家梅州高新企業(yè)搭建了一個面對面交流的平臺。據(jù)統(tǒng)計，"莞鏈計劃"已促成220多家次人力資源機構(gòu)與700多家企業(yè)開展供需對接。

　　大咖集聚：共話人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展方向

　　改革開放以來，有超2億人來過東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，東莞人力資源服務(wù)業(yè)也隨之成長。特別是2023年建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以來，在國家人社部和省人社廳的指導(dǎo)支持下，產(chǎn)業(yè)園的品牌效應(yīng)逐漸彰顯，行業(yè)呈現(xiàn)規(guī)模化、數(shù)字化、高端化、區(qū)域化的發(fā)展態(tài)勢。目前全市人力資源機構(gòu)2300多家，2023年營收超353億元，位居全省前列。全國人力資源服務(wù)百強機構(gòu)中，有23家在東莞布局發(fā)展。面對新時代新機遇新挑戰(zhàn)，人力資源服務(wù)業(yè)接下來的發(fā)展路徑是怎樣，本次活動集聚的行業(yè)大咖給我們提出了自己的深度思考。

　　今年的人力資源開發(fā)活動周更加注重行業(yè)發(fā)展的"聚智"效能，邀請了行業(yè)專家、高校學(xué)術(shù)代表、粵港澳大灣區(qū)協(xié)會代表、知名機構(gòu)高管等，圍繞人力資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等議題，進行主題演講和圓桌會議，共同探討如何通過人力資源開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。中國人事科學(xué)研究院副院長李建忠、同道獵聘集團政府事務(wù)負(fù)責(zé)人鄭穎美、Deel北亞地區(qū)合作伙伴負(fù)責(zé)人裴佳誠、中智經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司運營管理部部長張暉，分別作"人力資源服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展""AI賦能人力資源服務(wù)創(chuàng)新""解鎖全球化，AI加速中國企業(yè)出海競爭力""激活企業(yè)人才引擎的洞察與策略"等熱點主題經(jīng)驗分享。圓桌會上，香港人力資源管理學(xué)會黃嘉杰主席、香港城市大學(xué)（東莞）趙毅書記、廣東智通人才李綱領(lǐng)總經(jīng)理、匯思人力資源集團鄭忠祥高級合伙人、杰艾控股何飛宇總監(jiān)等嘉賓，圍繞"創(chuàng)新•產(chǎn)業(yè)•人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展"話題，分享自己的洞察意見，進行思維碰撞，為與會的人力資源服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)帶來了更多的發(fā)展啟示。

　　以"聘"引才：打通企業(yè)與人才的"最后一公里"

　　人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。東莞人力資源服務(wù)機構(gòu)每年幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動2000萬人次，服務(wù)單位超30萬家次，舉辦招聘會1500場次，提供崗位超28萬個。其中，廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園常態(tài)化舉辦"毓秀計劃"HR研修班、"園聘行動"招聘會等各類人力資源服務(wù)活動超300場，累計服務(wù)企業(yè)超3萬家次，招才引智約12萬人，培訓(xùn)人數(shù)超2.5萬人。

　　本次活動設(shè)立人才招聘會，采用線上、線下結(jié)合，舉辦松山湖高新區(qū)碩博人才招聘會和高新技術(shù)企業(yè)人才招聘會，包括散裂中子源科學(xué)中心、東莞材料基因高等理工研究院、東莞松山湖科學(xué)城發(fā)展集團有限公司、廣東醫(yī)科大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)東莞醫(yī)院（東莞市中醫(yī)院）、香港城市大學(xué)（東莞）、大灣區(qū)大學(xué)（籌）（東莞市大灣區(qū)高等研究院）、廣東澳洋順昌金屬材料有限公司、東莞市豪順精密科技有限公司等近100家企事業(yè)單位參加，涵蓋智能制造、電子信息、新材料、新能源、外貿(mào)、文化傳媒、物流、教育、醫(yī)藥等行業(yè)。

　　活動現(xiàn)場還啟動了HRoot粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單評選，為東莞市人力資源誠信服務(wù)等級5A級和4A級機構(gòu)、東莞市人力資源服務(wù)優(yōu)秀項目創(chuàng)新大賽獲獎機構(gòu)以及廣東東莞人力資源2023年營收1億元以上人力資源服務(wù)機構(gòu)頒發(fā)牌匾。