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　　為了全面了解各單位黨員領導干部、新提任干部和推薦后備干部廉潔自律情況，日前，天富集團黨委、紀委利用年終考評網(wǎng)絡測評形式全方位考察各單位黨風廉政建設工作開展情況及黨員干部廉潔自律情況，并作為干部培養(yǎng)選拔任用的一項重要依據(jù)。

　　近年來，天富集團黨委、紀委十分注重干部選拔任用，在注重工作業(yè)績的同時，把廉潔從業(yè)作為一項重要指標，注重民意調(diào)查，在干部任前公示、談話考察各環(huán)節(jié)都廣泛征求群眾對擬提任干部的廉潔意見。每年年終考評各單位領導班子、領導干部都通過網(wǎng)絡測評形式，一人一卡一密碼，做到公開公平公正，充分聽取群眾的意見和建議。

　　在測評時，對不同層面黨員干部均考察了黨風廉政建設情況，在領導班子層面，主要考察一年來單位開展黨風廉政教育、落實黨風廉政責任制的情況；在領導班子成員層面，主要考察領導干部是否廉潔自律，帶頭接受廉政教育、遵守黨紀黨規(guī)；對新提任的中層干部則重點考察十分有搞關系拉票等不正之風現(xiàn)象；對后備干部同樣考察其日常遵守廉潔制度、十分廉潔從業(yè)等情況。

　　經(jīng)過測評，絕大多數(shù)干部廉政建設得分都在85分以上，在群眾的廣泛監(jiān)督下，天富集團各級干部中自覺形成了一心一意干事創(chuàng)業(yè)的清風正氣，集團上下營造了清廉和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，成為保障和帶動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

　　天富易通公司 李艷