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　　在人才競爭日益激烈的當下，人才院專注于為用人單位打造一站式、專業(yè)化招聘解決方案，服務涵蓋工作方案設計、公告發(fā)布、廣告宣傳、人才推薦、資格審查、綜合測評、考察體檢等全流程，為每一家合作單位精準覓得賢才提供服務保障。

　　2024年，人才院在招聘領域穩(wěn)扎穩(wěn)打、不斷突破，高質(zhì)量支撐集團公司干部選聘工作，積極承擔系統(tǒng)內(nèi)外多項人才招聘與干部競聘服務項目。這一年，成功完成集團公司2個招聘選拔項目，推進14個系統(tǒng)內(nèi)人才招聘和干部競聘服務項目，以及1個系統(tǒng)外公開招聘項目，為相關單位提供全流程專業(yè)技術支持，確保招聘選拔工作順利進行。在服務過程中，我們尤為注重流程優(yōu)化與效率提升，致力于提供更優(yōu)質(zhì)、高效的招聘體驗。

　　靶向宣傳

　　精準觸達目標人才

　　精準定位，多維傳播。在傳統(tǒng)的兵器招聘網(wǎng)站、公眾號及第三方招聘平臺基礎上，拓展新興熱門招聘平臺與社會媒體渠道，構建全方位新媒體矩陣。針對重點崗位，采用一對一人才推薦與職位發(fā)布策略，主動與潛在候選人建立溝通橋梁，誠摯邀請其投遞簡歷，確保招聘信息精準觸達目標人群。

　　個性測評

　　定制服務彰顯專業(yè)

　　個性定制，規(guī)范先行。秉持標準化服務原則，深入挖掘用人單位需求，靈活調(diào)整測評方式。依據(jù)崗位特性與候選人特征，定制化命制試題、精心選定筆試形式、精準確定測評維度與評分規(guī)則，提供貼合需求的個性化測評服務，今年共組織3場在線筆試、10場線下筆試和6場線下面試，為1641人提供在線測評，參與總人數(shù)超2300人，在滿足多元需求的同時，確保服務流程規(guī)范嚴謹。

　　高效實施

　　精細組織優(yōu)化體驗

　　高效組織，即時優(yōu)化。建立與用人單位的即時反饋機制，在筆面試現(xiàn)場積極收集意見建議，快速調(diào)整優(yōu)化服務流程與內(nèi)容。引入平板電腦輔助面試評審，按照“一人一檔”要求將面試人員報名表、測評報告等電子材料按面試順序依次排列后傳輸至平板電腦，降低成本的同時提升評委資料查閱效率，讓招聘組織實施更加精準高效。

　　高效組織，即時優(yōu)化。建立與用人單位的即時反饋機制，在筆面試現(xiàn)場積極收集意見建議，快速調(diào)整優(yōu)化服務流程與內(nèi)容。引入平板電腦輔助面試評審，按照“一人一檔”要求將面試人員報名表、測評報告等電子材料按面試順序依次排列后傳輸至平板電腦，降低成本的同時提升評委資料查閱效率，讓招聘組織實施更加精準高效。