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　　1月17日，圣戈班連續(xù)第10年榮膺"全球杰出雇主"認(rèn)證，今年全球僅有17家公司獲此殊榮。

　　今年，圣戈班在全球40個國家和地區(qū)獲得"杰出雇主"認(rèn)證。

　　圣戈班人力資源和企業(yè)社會責(zé)任高級副總裁Claire Pedini對這一成就表示祝賀，她表示："連續(xù)10年蟬聯(lián)此認(rèn)證，是對圣戈班集團(tuán)向全球16萬名員工所作承諾的有力印證。圣戈班致力于營造激勵人才成長的工作環(huán)境，打造更加包容與公正的職場氛圍，讓每位員工都能在日常工作中尋得價值與意義。我們尤為注重提升女性在職場中的地位，更廣泛地說，我們?nèi)�方位地注重多樣性建設(shè)，這對于推動我們的長期創(chuàng)新與發(fā)展至關(guān)重要。'全球杰出雇主'這一認(rèn)證彰顯了我們對團(tuán)隊成員職業(yè)成長的持續(xù)關(guān)注。在圣戈班，每一位員工都在為一項崇高使命貢獻(xiàn)力量：那就是共同構(gòu)建一個更可持續(xù)、更具責(zé)任感的美好未來。"

　　在杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評定的20項標(biāo)準(zhǔn)中，集團(tuán)在其中11項取得顯著進(jìn)步。尤為值得一提的是，集團(tuán)在"可持續(xù)發(fā)展"這一指標(biāo)上實現(xiàn)了2.2%的增長，在"員工福祉"方面實現(xiàn)了1.76%的增長，在"獎勵和認(rèn)可"方面實現(xiàn)了1.03%的增長，在"職業(yè)發(fā)展"方面實現(xiàn)了0.75%的增長。這些出色的成績充分彰顯了集團(tuán)在改善工作環(huán)境和認(rèn)可團(tuán)隊方面所付出的不懈努力。

　　圣戈班在其長期戰(zhàn)略的核心領(lǐng)域同樣取得了非凡的成績：

• 道德與誠信（100%）：符合集團(tuán)行為行動原則，每一位新進(jìn)員工的入職指南中都有相關(guān)內(nèi)容的闡述；
• 使命與價值觀（99.21%）：貫穿于集團(tuán)全球統(tǒng)一的使命——MAKING THE WORLD A BETTER HOME；
• 企業(yè)戰(zhàn)略（98.25%）：反映出集團(tuán)清晰且鼓舞人心的愿景；
• 學(xué)習(xí)（93.25%）：體現(xiàn)集團(tuán)對員工技能發(fā)展的不斷支持，每年全球超過10萬名員工在圣戈班發(fā)展中心（Saint-Gobain University）的培訓(xùn)中受益；
• 可持續(xù)發(fā)展（90.46%）：彰顯集團(tuán)高度重視生態(tài)轉(zhuǎn)型及其業(yè)務(wù)活動為環(huán)境帶來的正面影響。

　　2024年，圣戈班推出"多元、公平與包容實驗室加速器"項目，旨在加速推進(jìn)上述關(guān)鍵領(lǐng)域的積極變革，并促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的公開對話。

　　圣戈班堅持每年通過全球性員工盡職調(diào)研來評估員工的工作狀態(tài)和反饋，以此為基礎(chǔ)制定并實施行動計劃，并對其成效進(jìn)行緊密跟蹤。據(jù)2024年調(diào)查顯示，89%的員工表示在圣戈班工作讓其倍感自豪，92%的員工表示在工作中享有充分的自主權(quán)。這些振奮人心的數(shù)據(jù)激勵著集團(tuán)繼續(xù)前行，為全體員工營造一個充實且令人滿足的工作環(huán)境。