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　　通訊員 夏雪蓮 報道：她目光溫和且堅定，銳利中飽含關(guān)懷，眼角細(xì)紋似歲月的智慧留痕，笑時如暖陽傾灑。她就是新疆天業(yè)天智辰業(yè)、天辰化工黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席——劉紅艷。

　　2007年，劉紅艷以西部計劃志愿者身份踏入天業(yè)集團(tuán)，從基層一線起步。十八年間，她先后擔(dān)任過黨團(tuán)干事、黨支部副書記、團(tuán)委書記、工會主席、紀(jì)委書記、黨委副書記等職務(wù)，從一名普通的一線員工成長為了一名優(yōu)秀企業(yè)管理者。工作中，她始終堅守初心，踐行“以職工為中心”，用行動為公司凝聚溫暖力量，書寫著不凡篇章。

　　一、黨建驅(qū)動，企業(yè)航道上的“燈塔”

　　數(shù)十載從事黨群工作的劉紅艷，積累了豐富的工作方法和管理經(jīng)驗，經(jīng)歷了天業(yè)的聚氯乙烯化工到天業(yè)147十戶灘工業(yè)園區(qū)的煤化工建設(shè)，她漸漸形成了有著自己獨(dú)到見解的黨建工作管理模式。

　　在天辰化工黨建工作中，她通過打造“氯化先鋒”黨建品牌、實施“三鏡文化”、依托黨性教育基地等多元形式，把黨建工作與安全生產(chǎn)、班組建設(shè)相結(jié)合，在生產(chǎn)一線建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，把黨員放在關(guān)鍵崗位，扎實開展黨員身邊“無三違”等活動，確保每名黨員都是管理者、安全員。讓黨建工作真正發(fā)揮出了引領(lǐng)作用，助推生產(chǎn)經(jīng)營，為圓滿完成各項工作提供了有力保證。

　　作為黨委副書記，她深知“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”的重要意義，不斷將黨建引領(lǐng)融入中心工作，嚴(yán)格落實黨建工作要求、規(guī)范基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，堅持“強(qiáng)引領(lǐng)、重實效、善融合、促發(fā)展”，推動天辰化工從在安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、經(jīng)營目標(biāo)上不斷突破。

　　二、實干擔(dān)當(dāng)，騰飛道路上的“引擎”

　　如何傳播時代強(qiáng)音，全方位展現(xiàn)“天業(yè)人”的精神風(fēng)貌；不同的車間、不同的崗位，大家平時都在忙些什么？如何及時捕捉信息，做好新聞宣傳，劉紅艷充分發(fā)揮天智辰業(yè)、天辰化工基層黨支部副書記“新聞眼、信息源”作用，打造一支能力素質(zhì)過硬的宣傳隊伍。

　　“企業(yè)宣傳工作要起到對內(nèi)凝聚共識，對外提高公司影響力的作用�！眲⒓t艷表示，她堅持目標(biāo)導(dǎo)向，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的創(chuàng)新理論、公司動態(tài)、企業(yè)文化等，通過宣傳手段“滴灌式”傳遞到一線班組。

　　她嚴(yán)抓外宣工作，帶領(lǐng)公司通訊員通過多平臺、多渠道的宣傳方式，全年完成外宣稿件898篇，制作各類宣傳視頻36個，進(jìn)一步講好天業(yè)好故事，傳播天業(yè)好聲音。

　　三、關(guān)懷如春，職工心靈深處的“暖陽”

　　面對公司千名員工，想要精準(zhǔn)把握思想脈搏。做員工思想工作，說到底是做人的工作，需要把工作植入車間班組的神經(jīng)末梢、做到人的心坎里去�！�為職工辦實事、解難事”，這是劉紅艷始終堅持的工作宗旨。

　　“新員工來到新環(huán)境，我們必須在服務(wù)保障上想在新員工的前頭，辦到他們的心坎上。”劉紅艷說道。今年為了高效完成新員工入企工作，她統(tǒng)籌制訂、精心安排268名新入職員工報到和培訓(xùn)工作，確保為新員工營造出“回家”的歸屬感，幫助新員工全面了解企業(yè)，最快速度完成角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)定位，主動投身企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中。

　　“在深入宿舍走訪檢查中，劉紅艷書記了解到夏季宿舍蚊蟲較多的問題，當(dāng)即協(xié)調(diào)為職工宿舍采購安裝700余扇紗窗，解決職工們的生活難題。”天辰化工廠團(tuán)委副書記張樂說道。

　　今年以來，劉紅艷把職工群眾反映普遍強(qiáng)烈的工作生活瑣事和輿論焦點作為著力點，加強(qiáng)公司各部門的聯(lián)動，切實將職工群眾中存在的不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，通過召開員工座談會、走訪車間班組、“1+8黨員聯(lián)系群眾”等方式，征集解決員工訴求128件，為職工群眾紓解了心氣破解了瑣事，做到了接地氣、冒熱氣、聚人氣。

　　崗位在變、初心不改，職工永遠(yuǎn)是她心中最重的砝碼，事業(yè)永遠(yuǎn)是她生命里最崇高的追求。劉紅艷用實際行動踐行“以人為本”的管理理念，從關(guān)心職工的生活細(xì)節(jié)到提供全面的支持，她始終將提升職工的幸福感和歸屬感為己任，為企業(yè)的和諧發(fā)展注入溫暖和力量。